Question

领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办？

Answer 1

领导把你单独叫过去，然后让你评价同事该怎么办，我觉得就正常回答，就是说他们都很好，很优秀，而且做事也是很好的，所以说多往好方面去说。

Answer 2

领导，把你单独叫出去，然后让你评价同事，这个时候一定不要说一些过度的评价，尽量维持在一个平衡的点，不要说的太好，也不要说的太坏，尽量与模模糊糊的概念来说清楚，因为有些事情领导只是想通过你的口了解你的同事，这个时候无论说什么都有可能得罪对方

Answer 3

这个时候你应该低调应对领导的谈话，特别是评价同事的时候，应该用中性的语言，这样更容易左右平衡，掌握分寸，不至于，将来是自己和同事难堪，这是极其讲究的一门艺术

Answer 4

领导，把你单独叫过去，然后让你评价同事。其实你应该。相对来讲，保守一些说一些同事的好话。而且说的相对的客观一点不要太。夸大其词就可以了。

Answer 5

领导把你单独叫过去，然后让你评价同事该怎么办，如果领导让我评价同时的话，我只能说同事的优点和好处肯定不会去评价投资的缺点，这应该是相互的。