Question

超市经理的助理工作职责是什么？

请问一下总经理的助理工作职责什么？关于它的工作职责一般有什么具体的能力要求呢？希望各路高手指点迷津！

Answer 1

超市经理的助理岗位职责：1．负责店内良好的销售业绩，及时向经理反馈；2．维持店内各部门正常运转，处理异常情况；3．协调与当地政府部门的公共关系；4．严格规范员工，控制人事成本。主要工作：1．制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；2．在经理的领导下行使分管部门工作或被授权处理经理不在时店内事务；3．对店内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议；4．审查各部门员工业绩考评记录，并报经理；5．检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；6．起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；7．制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；8．与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；9．起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；10．做好消防安全，及时处理各项突发事件；11．加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；12．协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；13．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。辅助工作：1．检查店内清洁卫生；2．检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3．检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。 希望这些能帮得上你！！！！！！

Answer 2

超市经理的助理岗位职责：
1．负责店内良好的销售业绩，及时向经理反馈；
2．维持店内各部门正常运转，处理异常情况；
3．协调与当地政府部门的公共关系；
4．严格规范员工，控制人事成本。
主要工作：
1．制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
2．在经理的领导下行使分管部门工作或被授权处理经理不在时店内事务；
3．对店内人员的合理定编、增编、缩编，向经理提出建议；
4．审查各部门员工业绩考评记录，并报经理；
5．检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
6．起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
7．制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
8．与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
9．起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
10．做好消防安全，及时处理各项突发事件；
11．加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
12．协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
13．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。
辅助工作：
1．检查店内清洁卫生；
2．检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；
3．检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

Answer 3

1、贯彻上级指示，维护超市利益，正确处理超市和员工之间的关系。
2、完成上级下达的各项经营指标。
3、定期向上级汇报工作，及时传达上级有关文件精神，积极听取员工的意见和建议，不断改善超市的经营管理。
4、尽力改善员工的劳动条件，做好安全管理工作，在超市发展的基础上，逐步提高员工的收入水平和福利待遇。
5、监督、管理员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况。
6、监督、审核财务、收银作业。
7、监督、管理商品损耗。
8、掌握销售动态，引进新商品，淘汰滞销品。
9、负责员工调入、提升、降级、辞退、考核等决策工作。
10、迅速处理各种突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。
11、全面负责超市一切经营管理工作。