在职场中，为什么多数领导会喜欢“拍马屁”的人？
在职场中，为什么多数领导会喜欢“拍马屁”的人？
拍马屁也是一种能力！虽然专业能力可能不足！但是你仔细观察，你会发现，每家规模差不多的公司，都有一个人很会拍！
其实大家都喜欢听好话，包括你我！那么，在能够处理好问题(也就是有人在工作)之后，多一个能拍老板马屁的人，也会让老板更有自豪感。不然他在安装的时候没有互动，多尴尬啊！
然后你去观察，如果这个人不仅拍老板的马屁，还拍他的同行甚至下属，那么这个人很厉害，只要不是运气不好，哪里都有前途！
现在社会上专业知识很重要，但更重要的是情商。拍马屁不是情商。也许情商高的人会鄙视这种情商，但不可否认的是，很多学技术的人连这个都不会！
一般都是自命不凡，觉得自己工作能力强，在单位努力，恪守职责，认为自己有能力做事，能独当一面。
一个工作认真的人不需要每个人的称赞。也就是说，当你的工作能力比别人强的时候，自然可以得到领导的赏识，不需要自己到处乱说话。俗话说；“山不自足”，你的优秀不是为了一个人，而是为了职场中被大家认可的人。
在职场上做一个有能力的人，一定要有宽广的胸怀，谨慎豁达，明了得失，不计较任何麻烦，有奉献精神。对于工作中出现的问题，一个人应该是领导者，尤其是原则性的东西，而不是保持沉默，事后在“诸葛亮”上发表高层评论。
不管什么样的领导，都喜欢业务能力强，肯钻、肯干、肯吃苦的人。在领导核心团队的训练时，他必须被一个充满智慧、活力和战斗力的人所包围。如果你遇到一个大喜过望，不诚实，喜欢吹牛拍马的人，恭喜你，他迟早会为自己的行为付出代价。
如果你不认可你的领导，周围的同事也这么认为，问题真的出在你的领导身上。这种领导，通常天生一把金钥匙。他自负，喜欢别人夸他，成绩是自己的，错误是大家的，背景硬，喜欢迎合自己的人。他身边经常聚集一群拍马屁的人，时不时的给点福利和绩效奖金，让努力务实的人难过。如果遇到一个领导，真的是捡柿子捏，谁说你行，你就行，你就不行，如果你年轻的时候还想干点什么，那最好另谋出路。
