听到同事吐槽,公司不好、领导有错,你还会在这个公司工作吗?
其实人在职场当中进行打拼,或多或少都会进入一个新的工作环境来实现自己的工作价值。但是不可否认的是,当我们进入一个新的工作环境的时候,或许会听到一些老员工在抱怨公司的诸多不是,比如同事关系或者是上级领导以及公司规章制度等等,总而言之吐槽怨言满天飞,作为一个步入新的工作环境的职场人士而言,究竟会做何感想呢?
想必当你听到有同事在你身边抱怨公司这样不好那样不好的话,自己是否也会陷入一个深深的怀疑当中。
首先我们也应当着力注重对方究竟是吐槽公司哪方面所存在的问题,然后对方所吐槽的实际情况是否跟他的利益产生的冲突,从而对他造成相应的影响,而自己也要设身处地的将这种类别的情况用在自己的身上,究竟会不会也发生这样一种情形,这样两相对比之下,自己也有一个权衡利弊的选择。
任何一个职场人士进入一个新的工作环境,都或多或少会听到一些杂碎的声音,但是这些杂碎碎的声音并不代表整个公司运作团队人员的所有心声,只有自己真正的融入公司,集体熟悉工作流程以及在工作当中所带来的归属感与成就感是不是符合自己的期待。
当一个职员来到一个新的工作环境之后,首先不要理会其他的一些吐槽怨言,首要任务就是让自己能够尽快的适应工作环境以及熟悉工作流程,不要被太多的一些言论左右自己内心的想法,从而会制约自己所实施的具体行动。总而言之,首先做好自己在面对他人吐槽的时候,也应该有自己的一些基本判断辨别能力,同时也可以综合身边其他人的一些意见,这样才能够在职场更好的发展自我。
其次,很少有人会觉得:这个公司对我太好了,钱够多活够少,老板跟孙子一样任摆布——这不可能,老板都是资本家,都是追求更多剩余价值的,老板们用比我们上班更大的风险撬动更多收益,我们虽然心有不甘但也无可奈何,这时候一方面受人摆布,一方面有点抱怨,这不是很正常吗!所以我们最后就是不要吐槽,不要参与进去就好。因为我们是来工作的呀。说到新人去一家新公司上班,却听到同事吐槽新公司,怎么办呢?每个人都有自己的选择。不过你这同事也有点过分了,我就算吐槽公司也不会当着新员工的面说,尤其是不会当着我们部门的新员工说!不然好容易招来的人,万一走了可咋办,他的活我干吗?希望大家在每个工作里,都不要忘了初心,时刻牢记自己来这工作的目的是什么,不要被那些有的没的扰乱了自己的心情。
给一个建议,听听就行,左耳朵进右耳朵出。大家千万不要跟着附和,不要说任何公司坏话,不要讲任何其他坏话。一是,你刚来对单位不熟悉,对这个同事更不熟悉,别一上来就掏心掏肺。你想与同事打成一片,心情可以理解,但不要有下面这种想法:“我跟着他一起骂公司,会有共同语言,他会把我当朋友,我能更快融入环境”。对不熟悉,不了解的事和人,都不要轻易评论、下结论。况且,你也不知道对面这个人是什么性格脾气。如果被人反手一个嚼舌传给其他人,一旦领导知道你刚来的新人在背后骂公司,首先你在印象上就已经折扣,人人都会在背后防备这个人,对你职业上升不利。所以你最好不要逃避,也不要参与就好