Question

小公司怎么样才能让员工有归属感？

Answer 1

小公司怎么样才能让员工有归属感？
1 、 员工的归属感首先来自待遇， 具体体现在员工的工资和福利上。 衣食住行是人生存最基本的需要， 买房、买车、购置日常物品、休闲等都需要金钱， 这都依靠员工在公司取得的工资和福利来实现的。
2、 个人的未来性是赋予员工归属感的重要组成部分。 每个人都会考虑自己在企业中的位置与价值， 更注重自己未来价值的提升和发展。 企业提供机会帮助员工增强以上能力， 是企业增强魅力、 吸引人才的重要手段。
3、 注重每个员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要手段。 兴趣是最好的老师， 有兴趣才能自觉自愿地去学习， 这样才能做好自己想做的事情。

Answer 2

就在为个人在企业今后的发展深谋远虑。因此，增强员工的归属感必须将员工个人的未来发展考量在内。如果企业真心替员工考虑他们个人在企业中的位置和价值才能够提高归属感，是员工尽职尽心地工作。

追答

就在为个人在企业今后的发展深谋远虑。因此，增强员工的归属感必须将员工个人的未来发展考量在内。如果企业真心替员工考虑他们个人在企业中的位置和价值才能够提高归属感，是员工尽职尽心地工作。

Answer 3

可以不定期的举办一些活动，可以出去旅游，也可以送员工一些礼物，这样的话就能够凝聚公司和你的一些信心，这样的话员工才会觉得你对她是比较好的。

Answer 4

首先为大家提供发展的目标，其次保证员工的固定收入和福利，让大家看到公司的归属感和发展空间。

Answer 5

小公司除了要提高薪资待遇以外，更多的需要关怀自己的员工，只有这样才可以让员工有归属感。