Question

在职场中与同事产生争执，如何巧妙的缓解尴尬的气氛？

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Answer 1

在职场中，由于个人或工作问题，我们经常与同事起了争执。此时，它总是感到奇怪，既不想要关心同事，又无法假装。所以如何缓解这些尴尬呢，你可以遵循这些步骤。我想知道这是由此造成的矛盾是争吵的。这总是理由。有些是因为工作意见是不一致的，有些是一个人格，有些是争议，有不同原因造成的矛盾，最好的方法是分类治疗。因此，一般人将首先要清除冲突的原因，例如，由于奖金分配的原因，你有意见，你认为他需要太多，你应该服用一些；他觉得他已经非常少，我为什么要给你？这种矛盾与个人角色无关，与个人兴趣有关。

由工作意见造成的矛盾可以宽恕。如果你想清楚，那么工作不一致造成的矛盾，那么我会笑和兴奋，我过去已经过去了。它是针对领导者负责的单位，但它不一样，效果无法提高谁是错误的，那么你有这么多，因为这不是那里。

由个人兴趣引起的矛盾必须挣扎。如果是个人兴趣引起的矛盾，有必要强迫它，它会回来，而不是抓住它，不要抓住自己，没有必要放弃个人利益才能取悦同事。例如，您已完成与同事的任务。这个单位奖励你10000万元，你做了最大的工作，照顾你，但你的同事被要求得分，这次，你会没有必要放弃你的法律利益，战斗。

避免了由角色引起的矛盾。如果两个人出生，那也非常不舒服。对于这种情况，最好的方法是远离同事。如果你不能辞职，尽量不要有一份工作，你必须知道，个性没有关闭，更近，更近的矛盾越大，越远，而且关系将得到改善。在你与同事沟通交流工作时，一定要做好充分的准备。可以提前对自己要所交流沟通的工作内容进行梳理，看哪里有什么缺失。或者针对自己沟通的问题，对方有什么地方可以提出异议的，你做好对这些异议的应对之策。打有准备之战，才能更好的获胜。知之知彼，方能百战不殆。

Answer 2

这个时候就可以转移话题，而且可以说一下两个人之间发生的事情，或者是今天中午吃什么，或者最近过得怎么样之类的。

Answer 3

在职场当中发生这种事情的时候，应该要在第2天跟对方打个招呼，这样就能够轻松化解了。

Answer 4

在遇到这样的事情，还是应该要及时的和自己的同事进行沟通和交流，而出现的问题能够解决的去解决掉。避免产生矛盾

Answer 5

两个人互相退让一步，一起去向对方道歉，道歉的时候应该言辞恳切，表达出自己的真心实意。