Question

昨天老板辞掉了我，今天又叫去上班，应该去吗？





Answer 1

倘若员工被老板辞掉后又被老板叫回去上班，那在我看来员工不应该回去。之所以这样说，一方面是因为这份工作对员工来说没有任何保障，说不定什么时候又会被老板辞掉。另一方面是因为回去上班也不会让员工有太好的职业前景。

一、这份工作没有任何保障

在大多数情况下，老板很可能是因为暂时找不到人代替员工，所以才叫员工回去上班。这也意味着老板没有长期聘用员工的想法，所以一旦有能替代员工的人出现，那么老板很可能会再次辞退员工。也就是说，即便员工接受老板的邀请回去上班，这份工作对员工来说很可能只是一份没有任何保障的工作，说不准什么时候员工就会失业。在这样的情况下，员工其实没有必要去理会老板，更没有回去上班的必要。

二、回去上班也不会让员工有太好的职业前景

从理论上来说，老板之所以会辞退员工，是因为他们不认可员工的能力。即便有时他们会基于各种各样的原因喊员工回来上班，但此举也并不会改变他们对员工的看法。在这样的情况下，员工回去上班也很难获得太好的职业前景。之所以这样说，主要是因为在老板已经对员工有不好的印象时，员工要想改变老板的想法是一件非常困难的事，所以无论员工在工作获得什么样的成绩，很可能都没办法让老板对自己有所改观。再说了，老板既然做出了辞退员工的决定，那么老板和员工之间多多少少都会存在一些隔阂，并且这种隔阂会在一定程度上直接影响到员工的晋升和加薪。由此可见，若员工被辞退后接受老板的邀请继续回去上班，很难获得一个不错的职业前景。

总的来说，当员工被老板辞退后又被叫回去上班时，我个人认为员工不应该回去上班，也没必要回去上班。

Answer 2

应该去，可能老板遇到了难处，自己能够为公司出力，如果难题迎刃而解，很可能老板就会改变主意，把自己留下来。

Answer 3

我认为不应该去。说明老板只是一时兴起。可能是因为今天缺人，所以才让你去上班。等到不缺人了就会把你辞退。

Answer 4

辞职，这说明你对公司有不满意的地方。而老板辞掉你，原因只有一个，那就是对你不感冒。因而，不管是我们自己辞职，还是老板辞掉我们，但凡是离开了公司的，很难再有回去的理由。