应届生有哪些渠道找工作？
可以给应届毕业生提供的找工作的渠道有很多，但大多数人物质上都是通过以下几个渠道找到工作的。一是父母家族的社会资源。大多数的应届毕业生没有太多的社会资源，所以很多人的第一份工作都是由亲戚朋友介绍的，特别是那些回到家乡发展的应届毕业生。我周围有很多朋友，他们的第一份工作都是通过父母找到的，这份工作不一定是他喜欢的，也不一定是让他满意的，但这是在最迷茫的时候家庭可以给予的最大的帮助。当然，除非是特别好的工作，大多数的人都只是把这个工作当做出入社会的一个跳板而已，所以这应该属于一个过渡性的工作。
二是校园招聘。 没到毕业季就会有很多企业到学校开展校园招聘，这些企业通常都是和学校长期合作的，他们所交配的员工也是和这个学校毕业生的专业是比较对口的，所以校园招聘是应届生很好的选择。记得我毕业那年，因为是金融专业，但又遇上了金融风暴，真的是很难找工作，但是还是有几个企业到我们学校来招收相应专业的学生。这几个企业可能不是大家所向往的那些公司，但是当你再去参加社会招聘的时候，才会发现也只有这些企业给你提供相应专业的工作岗位了。校园招聘不只是学生们一个很好的选择，还是一个很好的排雷，也是很多学生在初入职场第一次面试训练的平台。如果有校园招聘，应届毕业生不管是否向往，这些公司都可以去尝试一下和真正的面试官面对面的沟通过，才知道真正的沟通技巧是什么。
三是社会招聘。社会招聘应该是大多数的应届生，找工作的最重要的一个渠道。记得当初我们毕业的时候，很多同学也是奔波于各个招聘会。只是海投简历可能需要更多的时间成本。但是经过精挑细选的人也有很大机会找到自己心仪的工作。只是在参加社会招聘的时候，还是应该要注意保护自己的隐私，因为有些人也会在社会招聘里面钻空子，应届毕业生应该有保护自己的意思。我在校园招聘里面没有找到心仪的工作，是可以去参加社会和招聘的，也可以两者同时参加，有更多的选择。
四是参加公招。这两年考公招的势头是很猛的，越来越多的人选择了去参加公务员和事业单位的考试。不过如果你是参加这些考试的话，就应该要放平心态，因为这些岗位的工资不会太高，最大的优点是稳定，而且上下班时间比较固定，但是如果你是参加基层单位的考试的话，可能会比较忙。最重要的是，这些单位是没有加班工资的，所以和企业还是有一定的差距。任何岗位都是要自己经历过才知道它的好坏，所以不要人云亦云，一定要有自己的判断。
结合我当年大学毕业的经验给你回答一下这个问题吧，渠道其实很多，看你怎么选。
第一种，校园直聘。
根据题目一样，很多专业的人员由于非常的稀缺，在大四的时候其实就已经被一些公司直接签约走了，毕业后直接上班，根本不用发愁就业的事，比如探矿这个专业，我一个高中同学就这个专业的，大四跟导出外出几次后直接签约了某个能源公司，而且找他的还不止一家，可见这个行业多香，但是也是非常辛苦和危险的专业，这样的专业还有很多，而且学校在大学快毕业的时候有些学校会举办校园招聘，就是企业直接到学院招人，大四的临毕业的学生可以直接面试被招聘走，这也是非常常见的就业手段之一，毕竟高端人才哪里都需要，企业进校园招聘就是为了网罗一些人才进自己的企业效力。
第二种，培训就业。
这个怎么说那，其实大学里面学到的理论只是并不是非常多，往往是不能胜任现在企业工作需要的，那么想要就业怎么办，需要一定的培训，这是实战的培训，让你知道现在社会上班需要你有什么样的知识技能，如果你没有那么企业真的没法录用你，我们大四一个班就有十几个去培训了java开发，毕业后直接就被培训机构推荐就业了，虽然当时薪资不高，但是确实也是个好出路，至少就业没啥问题。
第三种，走关系。
这种就是靠父母和其他长辈的蒙阴了，有句话说得好，有啥不如有个好父母，这句话搁在这里非常的合适，因为毕业以后不需要有特别好的知识能力也能被一个好的企业收留，只要认真干活，就没啥问题，靠的就是关系网，这种普通的家庭没法羡慕，也羡慕不起，俗话说的拼爹拼不赢。
第四种，第三方网站招聘。
这种是最为常见的手段了，家里没什么关系，只能靠自己的能力去找工作，专业又不是特殊，只能凭借自己的能力去网上找招聘信息，但是事实就是很多企业都不要应届毕业生，因为你刚毕业啥也不会，到了企业还得找人给你做培训，带你干活，没准干了两天你又跑了，现在的年轻人尤其的难伺候，所以企业还不多花钱招聘有经验的人，应届毕业生就尴尬了，能够就业的企业就少了很多，竞争压力很大的，往往一个职位面试的人员有好多个，这就是现在的现实。
好了，大学就业问题归根结底还是要靠自己，自己能力高就不怕没饭吃，大学浑浑噩噩毕业的找不到工作的，怪不得别人。
|
广告 您可能关注的内容 |
