职场与人相处:高情商都怎么做,同事喜欢领导器重?
职场与人相处:高情商都怎么做,同事喜欢领导器重?
1.学会表扬和认可。每个人都喜欢被表扬,渴望被认可。即使是心情不好的人,面对表扬和认可也会很开心。所以在日常交往中,我们可以多赞美别人,表达对别人能力的认可,这样别人就会对我们产生很大的好感。例如,我们有一个项目,我们希望我们的同事去做。如果我们把“做这个项目”改成“你的能力在我们部门是数一数二的,只有你能做这个项目。”同样的意思,这样对方会很受用,既称赞了对方的能力,也表达了对他的认可。这样,他会很乐意接手这个项目。
2.就专业人士而言,工作能力和与他人相处的能力同样重要。就像鸟的一对翅膀。飞上蓝天,翱翔天空,缺一不可。工作能力决定了你能站多高,但处理人际关系的能力往往决定了你能走多远。那么如何更加妥善合理地处理职场中复杂的人际关系,是一个非常重要的问题,值得每一个职场人去思考、去学习、去用心对待。在职场中,你不能总是点头,也不能对每个人都点头。必要的时候,一定要拒绝别人。拒绝别人是一件很尴尬的事情,一个不小心就可能得罪别人。所以很多人不会拒绝,而是选择来者不拒,直到精疲力尽或者被欺负到爆发的地步。
3.学会建立自己的职场个性。除了学会说话和沟通,学会做人也是职场人际交往的关键一步。尤其是对于新人来说,在职场中树立自己的职场人格是很有必要的。如果你想往上爬,那么你在工作中要有自己的气场,不做作;但如果你想在职场上平平安安,那么有时候你就要学会忍耐,不去争取。所以,进入职场,要形成自己的外在性格,展现自己的底线,这样同事才不会觉得你被欺负,或者把你当成透明人。