在职场上哪些人最让人厌烦和讨厌?
我认为，职场上，以下十种类型的同事最让人讨厌。
一、狗仗人势的人。
这样的人，仗着自己有后台，背后有人给他撑腰，便欺负老实人，对同事们指手画脚，不把同事们放在眼里，平时我行我素，一副牛哄哄的样子。
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二、喜欢挑拨离间的人。
这样的人，唯恐天下不乱，喜欢搬弄是非，爱在同事们中间搞挑拨离间，严重影响团队的和谐稳定。
三、平时爱“八卦”的人。
这样的人，平时爱打探别人的隐私，以传播小道消息为乐，甘当“长舌婆”。
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四、阳奉阴违的人。
这样的人，当面一套背后一套，是“两面人”，当面说人话，背后说鬼话，喜欢在背后捅刀子。
五、爱打小报告的人。
这样的人，爱打小报告，以此向领导邀功请赏表忠心，把同事陷于不仁不义之中。
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六、手脚不干净的人。
这样的人，平时爱占小便宜，私自偷拿公私财物，被同事们像贼一样防着。
七、斤斤计较的人。
这样的人，以自我为中心，一点亏都吃不得；对他来说，不占便宜就是吃亏了。
在工作中挑肥拣瘦，稍有不公便大吵大闹，过度追求所谓的公平。
八、嫉妒心强的人。
这样的人，嫉妒心强，见不得别人好，对待比他好的人总是冷嘲热讽；当别人挫折时便幸灾乐祸。
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九、踩着别人的肩膀往上爬的人。
这样的人，喜欢使绊子，喜欢贬损人，升职不是靠正常手段，而是踩着别人的肩膀往上爬。
十、乱搞男女关系的人。
这样的人，管不住裤腰带下面的东西，乱搞男女关系，败坏单位的风气，让人嗤之以鼻。
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总之，职场上，最让人讨厌的同事有多种类型，由于每个人看问题的角度不同，得出来的答案也不尽相同，智者见智仁者见仁吧！
首先，是因为工作当中领导最重视的是结果，不会关心员工是否努力的过程。因此在工作时应该尽快把工作完成，而不是依靠自己私下的加班来展现自己的能力。员工应该尽快提高自己的工作效率，这样领导才会发现你的优点。很多员工虽然看起来踏实肯干，但是他们做事比较拖沓，所以让领导非常不满，因为领导看重的是利益，如果不能够为公司创造收益，他们根本不会在乎员工是否刻苦。因此，员工不仅要把自己良好的风貌展示出来，更重要的是把问题解决的完美，并且快速。这样才会得到晋升的机会。
其次，很多员工不爱说话，看起来比较木讷，这让领导感觉没有培养的价值。工作当中一些人做事总是得心应手，这是因为他们处事圆滑，很懂得如何讨领导的欢心。这需要人们提高自己的说话技巧，虽然工作能力是非常重要的一点，但是为人方法在职场当中也是需要关注的。如果员工与同事之间沟通困难，很容易被他人排挤。所以一定要改变自己说话的方式，不仅要得体，而且要有内涵。只要这样，领导的内心才会得到很大的满足，自然彼此之间的关系才会更加和谐。
此外，可能是员工做事的方式让领导不喜。很多员工在工作的时候不喜欢与团队配合，喜欢自己默默解决问题。这样不仅影响了工作的进度，而且会导致员工的负担加重，所以让领导不满。因此应该与身边的同事彼此协作。只有共同完成目标才能够体现整体的价值，否则单看个人能力，很容易遭到身边人的嫉妒，长期以来就会让领导心中不平衡
在职场上最让人反感讨厌的人，应该就是那些不认真工作。反而喜欢打小报告的人。因为这样的人非常影响其他员工的心情。同时也会影响到公司的发展。因为在这个过程当中。非常不利于人与人之间的团结。在职场上大家讨厌的事情也有很多。尤其是在职场当中，遇到了一些不公平的待遇。这种行为不但打击到大家的自信心。同时也不利于工作的发展。
