工作时做什么最浪费时间？
做一些“不重要不紧急，但偏偏很繁琐”的事情觉得最浪费时间，每次被打断之后还要花好久才能续上之前的状态。
我们为了房子，车子，票子，孩子，我们总是在移动，没有时间休息，没有时间去生活，没有时间去提升自己，我们必须“努力工作”！可是，为何有些人每隔两年就能提升一次，而你呢？时间一分一秒的过去，有的人在忙碌，有的人在激动，有的人在快速的奔跑，在进步。
不是因为工作本身，而是因为工作太忙，又没有任何回报：我究竟干了多少活？有没有什么进展？如何才能改变？
时间，已经到了崩溃的边缘。每个月的外包结算，都是一种拉锯战。
我在一楼，让二楼的同事把报销单打印出来，然后带回去给我的老板签名，然后跑到三楼的财务部。不过，三层的财务，每月都会有新的规则。
然后我还要二层的同事帮我把它打印出来，带到1层去签个名，然后再送到3层。万一，他正好遇到了 boss，或者是财务不在的时候。比赛进入了一个不确定的加时阶段。
时间啊，都用来等待了太宰治在《奔跑吧！梅勒斯》中表示“已无需等待，这才是最痛苦的事”。但我想说，他一定没一个“黏人”的同事、爱开会的领导和龟速的办公设备。
下班时间，美美地收拾好，准备回家看本书，顺路的同事却让你等等他一起走。此时此刻，拒绝他不合适，拿出电脑继续工作也不合适，于是你选择刷会儿手机。美（la）好（ji）时间总是过得很快，一抬头1个小时过去了，又“加了个班”。
开会，三天一次，五天一次，公司的领袖总是最害怕寂寞的人。而在开会的这段时间里，你除了想着什么时候该吃什么，明天早上该吃什么。
精（kou）明（men）的boss最喜欢的就是#节流#，比如打印会议材料从来舍不得出去，就指着公司打印机给力，一打印就是几百份，随时会出现的缺纸、卡纸问题，注定了你只能在旁边候着。
明知道这些时间是毫无价值的，但却不得不任其“浪费”，如果说卓有成效的忙碌还能让职场人感到欣慰，那肉眼可见的差距带来的就只有焦虑。
“在焦虑中等待”成了工作的常态，大卫·迈斯特尔提出的“等待心理原则”指出：无所事事的等待比有事可干的等待感觉要长，而焦虑使等待看起来比实际时间更长。
生活可以快进，但职场这一步一脚印的地方，我们只能静下心来…等待。
