职场中有哪些浪费时间的事？
你好，职场中最浪费时间的事情，莫过于机械性的重复劳动。
1、机械性重复劳动以后可能会逐步被机器人所取代。局限性重复劳动最明显的就是工厂，工厂里，很多人每天都是在流水线上重复工作，毫不夸张的说，如果做得足够熟练，闭着眼睛就能完成任务，以后这样的工作可能慢慢会被机器人所取代。
2、没有实际意义的会议也是在浪费时间。很多时候其实开会很重要，主要是为了统一思想统一思路，但是很多时候的会议，只是在重复的讲一些没有实际意义的话，甚至是为了开会而开会，这样严重影响大家的工作还引起大家的反感。会议要简短，内容要扎实。有事情说事情，没事情就不要长时间的开会。
3、对一份工作讨厌的时候，也是在浪费时间。如果你在一份工作里，不管是因为工作内容还是因为领导同事之间的关系而感到厌恶时，想走又犹豫不决，前怕狼后怕虎，这种时候就是最浪费时间的。如果对这份工作没有了留恋和期待，那么就积极的寻找下一份工作，把自己的工作热情发挥出来，不要在原来的岗位上一直拖着。
在工作的时候要提高效率，高效的完成工作，尽量不加班，不浪费自己的休息时间。
做一些不重要，不紧急，但偏偏很繁琐的事情，觉得是最浪费时间，每一次被打断之后还要花好久的才能续上之前的状态。
我们为了房子车子票子孩子，我们总是在移动，没有时间去休息没有时间去，生活没有时间去提升自己，必须努力的工作，可是为何有些人每隔两年就能提升一次，而你呢，时间1分1秒的过去，有的人在忙碌，有的人在激动，有的人在快速奔跑，在进步。
不是因为工作本身，而是因为工作太忙，又没有任何回报究竟干了多少的活，有没有什么进展、如何才能改变时间已经到了崩溃的边缘，每个月的外包结算都是一场拉锯战。
我在一楼，让二楼的同事把报销单打印出来然后带回去给我老板签名然后跑到三楼的财务部不过商城的财务每个月都会有新的规则然后还要到二层的同事帮我打他领出来带到一层去签个名然后送到商城万一他正好遇到了老板，或者是财务不在的时候，比赛进入了一个不确定的，加时阶段。
直接那都用来等待了。但我想说他一定每一个粘人的同事，爱开会的领导，和归宿的办公设备下班时间美美的收拾好准备回家看一本书，顺路的同事，却让你等等他一起走此时此刻拒绝他也不合适，拿出电脑继续工作也不合适，也是你选择杀一回回手机，时间总是过得很快，一抬头，一个小时过去了，又加了一个班。
开会三天一次五天一次公司的领袖总是最害怕寂寞的人，而在开会的这段时间里，你除了想着什么时候，该吃什么？明天该吃什么？精明的老板最喜欢的就是截流比如打印会议材料从来舍不得出去就指着公司打印机给力一打印就是几百份，随时会出现缺纸卡纸的问题，注定了你只能在旁边候着。
明知道这些时间是毫无价值，但却不得不认钱被浪费，如果说卓有成效的忙碌，还能让职场人感到欣慰，那肉眼可见的差距带来的就只有焦虑了。生活可以快进，但只藏着一步一脚印的地方，我们只能静下心来去等待。
例如，管理者特别喜欢开会，而且开会的时候往往会有很多无关的人参加。这就浪费了大多数人的时间，有效会议只需要找到几个核心成员即可。其他员工通过会议纪要也能了解会议的大致内容。
怎么判断人多了？如果一个管理者，把十分之一的时间都用于处理人事关系时，这个就是直接管理人员太多了。这时公司就会分成两派，一派做事，另外一派抵消别人做的事。最后的效果往往会大打折扣。每天都要用到的人，才应该雇佣，如果偶尔用到的人，完全可以外协的方式处理。比如有些企业养着法务，但一年也打不了一个官司，签不了几个合同。这还不如聘请个外部的法律顾问，更加专业、更加省钱。
2、会议太多
管理者为自己安排的会议太多了，几乎天天在开会。很多的会议开过之后，并没有结果，这些会议占用了太多太多的时间。如果一个管理者时常被会议占据了1/4的时间，甚至更多的话，就说明会议安排的不合理了。
3、信息功能不健全
信息反馈不及时、反馈误差都会造成时间的浪费。比如，一个部门预定会议室，很可能这个会议室已经空出来了，但是前台并不知道，这个时候会造成时间的浪费。者市场部的促销已经结束了，销售部经理还在向客户推销，结果他回来才知道，无法兑现承诺，又不得不反回头去找客户解释。
