Question

新劳动法对暑期工的影响

我想问新劳动法对暑期工有什么影响
我的暑期工据说因为新劳动法的影响而可能要取消了

PS:希望有较专业人士提出新劳动法里相关的条例进行解释,谢谢!!!!

Answer 1

1、你说的暑期工是指全日制学校的学生利用暑假勤工俭学吧，这个早有定论的，与劳动合同法无干。是在劳动部关于贯彻执行劳动法的若干意见里规定的，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2、由于这个规定，暑期的勤工俭学不属于劳动关系，只能是民法体系的雇佣关系，不能受劳动法、劳动合同法等劳动系统法律法规的保护。

Answer 2

1，这个是在劳动部关于贯彻执行劳动法的若干意见里规定的，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
2，由于这个规定，暑期的勤工俭学不属于劳动关系，只能是民法体系的雇佣关系，不能受劳动法、劳动合同法等劳动系统法律法规的保护。