唐太宗的这些用人之道对于我们今天有什么现实意义?
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用人求精和用其所长的理念,在当下依然有着重要的启示和借鉴价值。清除超职数干部就应该拿出贞观时期并省官员的魄力和勇气;在人才的选任方面要亟待打破资历、辈分、学历等属无因素的制约,真正做到用其所长,注重实效。
唐太宗深知任用官吏,不在人数多寡,而在于是否精干。冗官冗吏,不仅增加国家财政负担,而且极易造成人浮于事,败坏吏治,影响政务通达和行政效率。
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用其所长
关于这一点,唐太宗有精深的理解,提出了“君子用人如器,各取所长。人之所能不可兼备,弃其所短,取其所长”的原则。其本人坚持这一原则,延揽选任的一大批治国之才,贞观一朝也产生众多个性鲜明的人才。
如大家耳熟能详的“房谋杜断”,还有魏征的谏诤,程知节、尉迟敬德的勇猛等等,这些人并非一点缺陷也没有,但是唐太宗能够知人善任,用其所长,让其才干得到最大限度的发挥。
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