什么样的职场人让人瞧不起？
一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人
这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。
本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。
二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人
有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！
这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。
三、狐假虎威的职场人
这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。
在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。
这种人在大家心目里是非常鄙视的。
四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人
有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。
其实这类人自己也不知道自己为什么会这样，但是只要和人闲聊，总是会不由自主的、习惯性的“找茬”。反正不显得他牛逼他好像就少二两肉一样。
这种人不仅职场中出现，网络上的表现更疯狂！只要是你提出一个观点来，一定会有这类人给你挑毛病。细想：谁说出一两句话能够严谨到没毛病、没有特例呢？这类人就是死抓住不放！这样他们就舒服了。
这类人，也是特别让人讨厌的。
五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人
特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。
这种同事，是比较令人讨厌的！谁能没有缺点呢？谁能没有做事时疏漏的地方呢？只要想找到别人身上的、自己不喜欢的、不符合个人标准的地方，一定能找到啊！
况且，总在私底下说别人，那也背不住在我们不在场的情况下说我们！这种人属于喜欢挑人毛病的“碎嘴子”。会非常招人讨厌。
还有些类似的情况，那就是喜欢说某些同事的纯私人问题。老鬼举个前两天的例子：有人在网络上提问，说自己的一个新同事，刚刚毕业每月工资才3000块，可却花费1000块买耳机！还问这种刚毕业 的新人到底是什么心态？！
其实，这就属于一个闲着没事儿琢磨别人的典型案例。天天私下里谈这些和自己根本没一毛钱关系的事情，还带着对其他同事 的不屑......这种人是非常讨厌的。
六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。
大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。
1. 缺乏诚信：在工作中不遵守承诺、欺骗同事或客户等，都会严重影响个人形象和公司声誉。
2. 懒惰散漫：表现为工作时拖延、效率低下、无所事事、不负责任等。这种态度会给领导和同事留下不专业、不可靠的印象。
3. 自私自利：只关注自己的利益，不顾及他人感受，对团队合作和公司发展没有贡献，常常是职场上难以相处的人。
4. 不尊重他人：包括言语上的**、歧视、忽视别人的意见、不听取反馈等行为。这样会让同事觉得被轻视，产生矛盾和冲突。
5. 不注重形象：穿着不整洁、不得体，言语举止粗鄙、不礼貌等都会影响职场形象，让人难以接受。
总之，一个职场人要想赢得尊重，需要具备高度诚信、勤奋负责、团队意识强、有爱心、善于沟通等素质。
