Question

我在一家公司工作十七年了,现在有病休息两年了,公司能辞退我吗?两年了

Answer 1

如果病休2年医疗期已经届满，已经不能从事原工作，也不能从事公司重新安排的工作的，公司依照《劳动合同法》第40条规定是可以辞退的，但公司应当支付您经济补偿金 ，法律依据如下：

第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

Answer 2

医疗期根据你的服务年限，一般最多不超过24个月。医疗期满，公司可以单方解除合同，支付一个月代通金。