员工在试用期期间离职
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法律主观：
试用期 期间离职 工资 ，用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者工资，并且应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 社会保险 关系转移手续。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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