跪求法律人士解 我国法律规定暑假打工年龄与手续???
消息最好是现在的..过期的不要从劳动法和民事法谈谈....还有要不要签什么合同之类的东西????是有需要还是不需要???要的话注意什么????本人已经满了16周岁.......
消息最好是现在的..过期的不要
从劳动法和民事法谈谈....
还有要不要签什么合同之类的东西????是有需要还是不需要???要的话注意什么????
本人已经满了16周岁.... 展开
从劳动法和民事法谈谈....
还有要不要签什么合同之类的东西????是有需要还是不需要???要的话注意什么????
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2个回答
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同意楼上的观点。
但是根据你的提问,我觉得,你可能还是学生。
因为你提到了暑期打工。
根据《劳动法》的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,只属于一种短期的雇佣关系。如果学生权益受到侵害,可以依据《民法通则》的相关条款维权,雇佣方应该承担相应的赔偿责任。
因此,现行法律已经明确,在校生不是法定意义上的劳动者。如果工作,享受不到法定的劳动者权利,(比如,社会保险,档案交接等)
只是法定的雇佣关系。属于民法调整的范围。
注意的是:签订雇佣协议。
防止上当受骗。
河南 曹律师
但是根据你的提问,我觉得,你可能还是学生。
因为你提到了暑期打工。
根据《劳动法》的规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,只属于一种短期的雇佣关系。如果学生权益受到侵害,可以依据《民法通则》的相关条款维权,雇佣方应该承担相应的赔偿责任。
因此,现行法律已经明确,在校生不是法定意义上的劳动者。如果工作,享受不到法定的劳动者权利,(比如,社会保险,档案交接等)
只是法定的雇佣关系。属于民法调整的范围。
注意的是:签订雇佣协议。
防止上当受骗。
河南 曹律师
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