Question

找到了新的工作,但是现在的公司说要让我找到替代者之后才放人,合理吗?

我刚实习了1个多月,领过1次工资,但是工资不高工作也不开心.劳动手册刚交上去(这点最麻烦,还好没签合同).
新面试了家公司让我2周后去报道,但是现在的老板说必须让我找到替代者之后才放我走(公司其实就我们两个人,其实是子公司,办事处性质,总公司HR都是老大才能联系的,所以感觉他是只手遮天),我知道这这肯定是不合理的,但不知道拿什么做为法律依据,忘各位兄弟姐妹们指点一下,支点招让我能及时去新公司上班,非常感谢!
忘了补充一下,老板很扣门,不肯出钱上招聘网站.我其实就是之前被朋友拉来替她的.但是现在真的是一时半会找不到合适的人来顶我,急死人了.

Answer 1

最新劳动法规定：试用期期间员工只需要提前三天告知公司，就可以合法离职...公司不得以任何理由刁难及扣发工资..

所以，你才实习了一个月嘛，想走就走，没人敢拦你！！

而且这种只有2个人的类似皮包公司，还是早走为妙~

最后祝你离职顺利~

附：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 2

怎么会不合理呢？劳动法有规定的，如果员工要炒公司，也要提前告知公司，让公司做好人事安排。做好交接工作才能走人，这是很正常的。
办事处性质的子公司，应该可以独立在当地招人的，无需总公司招人下派啊！再说了，总公司有啥联系不上的，还是你没用心，除非你那是传销组织，正规企业岂有找不到之理。

Answer 3

该走的时候就走，现在要将书面辞呈递交上去，以免马粪。

Answer 4

让他给钱你去人才市场找了

Answer 5

你只是实习啊，没什么的
直接走人