Question

如何建立和谐的团队

Answer 1

１、要有博爱的胸怀：处处以自己的权益为中心的人过分地强调别人是自己利益的侵犯者，却看不到自己的利益恰恰就在别人的赐予之中。没有爱心，漠视我为人人，人人为我的游戏规则的人必将吃亏。（一个非洲佛教徒去喜马拉雅朝圣遇到一个十岁左右的女孩背着一个很胖的小孩很惊讶。女孩说，你所带的是一个重量，我可不是，这是我弟弟，而我爱他）。高尔基说：谁要是不会爱，谁就不能理解生活。无论人得意时还是失意时，只有选择爱他人，才能获取别人对自己的爱；真诚地去关爱他人，你的人生一定会因此而变得美丽起来。 ２、微笑与赞美其实是我们能够赠与别人的最为廉价的礼物，还是具有震撼力的力量。如果你要别人喜欢你，或是改善你的人际关系，如果你想帮助自己也帮助别人，请记住一下四点：１、真诚地关心别人。２、多给人以肯定和赞扬。３、赞美别人时必须出自诚心。４、再次给予赞扬（当对方对你的赞扬表现出良好的反应时，就要改变一下方式，再次给予赞扬）。我们希望别人怎样对待自己，就要怎样去对待别人，这样才可以对别人施以影响。大家只要遵循这条简单的、千古不变的真理，就是在通往成功的人生道路上迈出了一大步，就一定能有更大的发展，并取得更高的成就。 ３、谈合作：在今天这个残酷的世界上没有人能独自成功，合作不仅是开启财商的最佳捷径，也是致富的惟一出路。我们常说的同城相生的本质就是一种共存共赢。在现代社会，商业活动是一种创造性的活动，是可以达到共赢的。现代社会讲的是在竞争中合作，最后大家一起成长。要想成功，必须懂得共存共赢这个致富之道。要比别人聪明，但不要告诉人家你比他更聪明。一位哲人说过：如果你想得罪这个人，你就表现得比他优越，如果想得到朋友，你就让你的朋友表现得比你优越。 ４、把成功当快乐：不要把追求成功的过程当成是吃苦，抱有这种观念的人很少有能够真正取得成功的。因为成功是快乐的，追求的过程也是快乐的。成功的人深深地知道：实现目标、实现理想都很重要，但是过程更重要。没有把握住过程即使到达目的地也是得不偿失的。有的人只看到成功的妙不可言，于是就埋头苦干，期待有一天出人头地。所以，他们奋斗的过程是苦的。这样，即使最后得到了成功，这个成功也是沉重的。 ５、让消极到此结束：决不将青春无端消耗在消极中。把改变伙伴的消极当做磨练自己的灵丹妙药，没有什么能比让把消极变为积极更锻炼人。消极是影响团队建设的最大毒瘤，如何割掉毒瘤让团队健康成长，是对我们每个人素质的考验。正确解决问题，让消极到此结束，是我们团队和谐的保证。