Question

劳动法中每班上24小时,应休息几天?

Answer 1

按劳动法中规定的换算每上班24小时应该休息48小时。

每工作8小时应该拥有16小时休息时间，可以依据这个标准来测算，应该拥有48小时，即两天休息时间。

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》

第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料：中华会计网-中华人民共和国劳动法

Answer 2

你要确定属于标准工时制还是综合工时制，如标准工时制，则每周至少休息一天，每天不超过8小时，每周不超过40小时，每天加班最多不超3小时，每周最多不超过36小时。如综合工时制工作时间，休息时间需要进行审批。根据审批结果休息。

Answer 3

根据劳动合同法公司是24小时生产制的话,可以是做一休一也就是工作24小时最少需要24小时的休息时间.

Answer 4

每工作8小时您应该拥有16小时休息时间，您可以依据这个标准来测算，您应该拥有48小时，即两天休息

Answer 5

每工作8小时您应该拥有16小时休息时间，您可以依据这个标准来测算，您应该拥有48小时，即两天休息