Question

企业招聘的目的是什么？

Answer 1

企业招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中一个重要环节。

人员的招聘，是人员配备中最关键的一个步骤，因为这一工作的好坏，不仅直接影响到人员配备的其他方面，而且对整个管理过程的进行，乃至整个组织的活动，也都有着极其重要和深远的影响。“得人者昌，失人者亡”这是古今中外都公认的一条组织成功的要诀。

扩展资料

企业招聘的原则：

1、客观公正原则

人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。

2、德才兼备原则

人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。

3、先内后外原则

人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。

4、回避原则

德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避。

参考资料来源：百度百科-人员招聘

Answer 2

从企业的战略角度来说，是为了能够企业的长期生存，人员的更新，企业血液的替换

Answer 3

增加新鲜血液，使企业更充满活力。同时企业招聘也是为了扩大市场面，扩大企业版图。一个企业如果不招聘新人员那这个企业它是发展不了多久的，这跟人是一个道理，补充食物，完善自身。

Answer 4

选拔人才，，一般是从自身的利益考虑的，从根本上说就是为了加强盈利，提高公司的收益

Answer 5

企业招聘的目的： 找到需要的人才 做一些宣传扩大自己企业的影响力 同时看到其他相关企业的文化和策略等等