面试问题你是应届毕业生,缺乏经验,怎样胜任这项工作
推荐于2017-11-26
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对于刚毕业的学生,主考官往往会提出这样的问题。明明知道应届毕业生没有工作经验,却还要问这样的问题,说明主考官并不真正在乎“经验”,而是想考察求职者的应变能力。
求职者在回答这个问题的时候,要告诉主考官这样的信息:你是个诚恳、果敢和敬业的人。工作经验的不足,可以通过发挥你的积极、勤奋的工作态度在最短的时间内弥补。
以下的回答可以参考:
“作为应届毕业生,我在工作经验方面的确有所欠缺,所以在上学期间一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋。所以,在兼职的时候都能圆满完成各项工作,从中获得的经验也让我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学以及兼职的工作经验使我一定能够胜任这份工作。”
求职者在回答这个问题的时候,要告诉主考官这样的信息:你是个诚恳、果敢和敬业的人。工作经验的不足,可以通过发挥你的积极、勤奋的工作态度在最短的时间内弥补。
以下的回答可以参考:
“作为应届毕业生,我在工作经验方面的确有所欠缺,所以在上学期间一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋。所以,在兼职的时候都能圆满完成各项工作,从中获得的经验也让我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学以及兼职的工作经验使我一定能够胜任这份工作。”
2013-10-18
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面试的时候是看你表现的
进去了以后公司里会安排你跟其他的老员工学习
所以只要你在面试的时候不要想着自己有可能会做不好这件事就行啦
面试的时候只能想着
我一定可以做好上级给我的任务的
进去了以后公司里会安排你跟其他的老员工学习
所以只要你在面试的时候不要想着自己有可能会做不好这件事就行啦
面试的时候只能想着
我一定可以做好上级给我的任务的
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这一问题想要考察的并非应聘者的工作经验而是他的性格与价值取向比如他是否有自信心以及是否有不断学习的心态与能力这些决定着应聘者被录取后是否有发展潜力与提升空间
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面试官:你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?怎么回答?
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