
4个回答
推荐于2017-11-29
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在酒店,具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家五星级酒店为例,共拥有7个部门:餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。业内一般的设置为七部一室(一个办公室)。
餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程,包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。餐饮部属于劳动强度相对比较大的部门。薪金居中,但高级厨师薪金又会另外考虑。
销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。如果包括提成在内,工资弹性就比较大。一般工资构除基本工资外,还包括提成+奖金等。
公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。公关部的工作比较潇洒,弹性比较大,但薪金比较稳定,工资居中。
客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。工作比较累,薪金也一般。
前厅部主要负责大堂事物,比如顾客的结算、咨询、提送行李等。工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门,但有些职位薪金比较高,如前台(总台)收银员。
工程部负责酒店的维修、保养等。工作不太累,但技术要求较高,薪金居中等偏上。
财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。财务部的工资居中,但工作比较清闲,同样也比较死板。
人事部负责给各个部门配备人员,负责职工的招聘、培训、奖罚等,薪金稳定。
餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程,包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。餐饮部属于劳动强度相对比较大的部门。薪金居中,但高级厨师薪金又会另外考虑。
销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。如果包括提成在内,工资弹性就比较大。一般工资构除基本工资外,还包括提成+奖金等。
公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。公关部的工作比较潇洒,弹性比较大,但薪金比较稳定,工资居中。
客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等。工作比较累,薪金也一般。
前厅部主要负责大堂事物,比如顾客的结算、咨询、提送行李等。工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门,但有些职位薪金比较高,如前台(总台)收银员。
工程部负责酒店的维修、保养等。工作不太累,但技术要求较高,薪金居中等偏上。
财务部负责整个酒店的财务结算、其中包括职工的工资发放。财务部的工资居中,但工作比较清闲,同样也比较死板。
人事部负责给各个部门配备人员,负责职工的招聘、培训、奖罚等,薪金稳定。

2023-08-27 广告
部门分类:办公室成员,一般由文员、后勤、档案管理员、车队等组成主要职责:文员负责起草总裁或者上级要求的文件,安排总经理召集的有关会议和活动。档案管理员则负责酒店内外各类文件及有关资料的收发、传阅、立卷、归档、保管等,并负责酒店档案管理和印章...
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前厅部(总台、礼宾、前台总机、商务预订、大堂副理、行政楼层)
客房部(客房服务、洗衣房、PA卫生及客房中心)
安保、工程部(运行组、消防组、暖通组、维修组、强电组、弱电组、内保警卫门卫组及消防)
人力资源部(人事管理、劳动工资福利和员工培训、质检员等组成)
财务部(会计、成本会计、总出纳、出纳、资金会计、应付会计、财务会计、电算会计、成本会计、工作会计、工资核算人员、IT)
餐饮部(宴会预订、餐厅服务、会议服务、厨房、客房送餐、酒吧及餐务)
销售部(销售、策划、美工设计、信息整理及公关接待)
采购部(物资采购、食品采购及总仓库)
酒店岗位大致就是这些
客房部(客房服务、洗衣房、PA卫生及客房中心)
安保、工程部(运行组、消防组、暖通组、维修组、强电组、弱电组、内保警卫门卫组及消防)
人力资源部(人事管理、劳动工资福利和员工培训、质检员等组成)
财务部(会计、成本会计、总出纳、出纳、资金会计、应付会计、财务会计、电算会计、成本会计、工作会计、工资核算人员、IT)
餐饮部(宴会预订、餐厅服务、会议服务、厨房、客房送餐、酒吧及餐务)
销售部(销售、策划、美工设计、信息整理及公关接待)
采购部(物资采购、食品采购及总仓库)
酒店岗位大致就是这些
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2013-10-24
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前途?总的说是自己把握的吧,一进去就应聘管理那肯定不行,部门很多 1 娱乐部,2康体部,3餐饮部,4后勤部,5保安部,6宾客服务部,7人事部 或许我米说完,反正酒店就差不多这么几个部门,但是娱乐部赚钱最多的,宾客服务学得多,其他部门不是很了解,要看你比较看重什么啦
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2013-10-24
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肯定是做管理有前途
赚钱的还是老板
赚钱的还是老板
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