北京富士康待遇怎么样?
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2013-10-27
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北京富士康薪资待遇
首先要从其组织架构说起,公司分为:不铨叙,员级,和师级员工。
其中不铨叙是最基本的一线工人,薪资待遇基本上是500+各种补贴+加班费(注:加班费是富士康员工薪资最大的一部份啊~~)基本上不加班的话,只有600左右
员级分为三个级别:员一、员二、和员三。其中员一不加班能到700左右员二800左右,员三950左右
师级分为十四个级别,注意:师级员工各种补贴更多,刚毕业的大学生基本上是员三,师一都有,师一的工资在1500元左右,依次递增师三以上就基本上属于公司的骨干。
要是去做一线员工的话,是比较辛苦的。可能现在经济危机了,加班不是那么严重了,一般一线的员工还是比较喜欢加班的,因为平时加班的工资是正常上班时的1.5倍,周末是2倍,法定节假日时3倍。那样就可以拿到更多的钱了。在富士康就是那样,多劳多得,少劳少得。
首先要从其组织架构说起,公司分为:不铨叙,员级,和师级员工。
其中不铨叙是最基本的一线工人,薪资待遇基本上是500+各种补贴+加班费(注:加班费是富士康员工薪资最大的一部份啊~~)基本上不加班的话,只有600左右
员级分为三个级别:员一、员二、和员三。其中员一不加班能到700左右员二800左右,员三950左右
师级分为十四个级别,注意:师级员工各种补贴更多,刚毕业的大学生基本上是员三,师一都有,师一的工资在1500元左右,依次递增师三以上就基本上属于公司的骨干。
要是去做一线员工的话,是比较辛苦的。可能现在经济危机了,加班不是那么严重了,一般一线的员工还是比较喜欢加班的,因为平时加班的工资是正常上班时的1.5倍,周末是2倍,法定节假日时3倍。那样就可以拿到更多的钱了。在富士康就是那样,多劳多得,少劳少得。
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