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推荐创新的现代企业管理-积分制管理
积分制管理的定义:简单的说,就是用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和永久性使用,目的是全方位调动人的积极性。
积分制管理的好处是将员工的工作进行量化式的统计,可轻松的实现按劳分配的原则,多劳即可多得,另外,积分制管理还能够充分调动员工的工作积极性,营造良好的工作氛围,充分发挥员工的潜能等等,你可以去参加湖北群艺-积分制管理培训,感受一下!
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主要是组织系统,营销系统,财务系统等
国内企业系统建设第一品牌:长松咨询
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不同规模企业对学习要求不同,你企业规模如何?
追问
不超过300人
追答
这就要看你选择什么课程了。比如总裁班,多是学习战略、运营、领导力这些内容;高管类课程就学怎么辅助老板管理好企业;营销总监班就是站在战略角度做好营销的全局统筹;国学班就学习怎么修身养性,从经典中掌握经营管理之道;并购班可以学怎么并购以使企业获得更好发展、或者怎么更好地卖掉企业等等。我学了很多年管理培训课程,基本完成了系统的学习,都是在博商管理科学研究院学的,那里的课程实战性很强,用他们教的方法做企业,我公司的业绩突飞猛进。而且在同学会,我还认识了很多朋友,做成不少生意呢。中小企业,推荐你选这个机构。
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