劳动法中什么情况下可以辞退员工

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圆点说法
2021-05-01 · TA获得超过100个赞
知道小有建树答主
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员工无故旷工,公司没有合法规章制度,可以辞退员工吗?

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laureate
2016-12-17 · TA获得超过836个赞
知道小有建树答主
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百度劳动合同法以及本省的实施条例
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小小小小说小a87912
2016-12-17 · 知道合伙人法律行家
小小小小说小a87912
知道合伙人法律行家
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上海浦东婚姻法律师:罗笙铭律师 (专业领域:婚姻家庭法律事务、公司企业法律事务)

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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
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