4月份没有生产活动,但是有生产工人的工资,5月份才进行生产并有产成品,四月份工资怎样作会计分录处理

我们单位4月份没有生产,也没有产成品,但是有生产工人的工资,5月份才进行生产,并有产成品,想问下大家,四月份工资怎样作会计分录处理,是不是要和五月一起计入5月成本呢,谢谢... 我们单位4月份没有生产,也没有产成品,但是有生产工人的工资,5月份才进行生产,并有产成品,想问下大家,四月份工资怎样作会计分录处理,是不是要和五月一起计入5月成本呢,谢谢!
想问下这部分工资如何计入库存商品成本,是不是要计入下一次销售的产成品成本中,还是要记入费用
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zn...2@sohu.com
2017-07-03 · TA获得超过394个赞
知道小有建树答主
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我认为应该是生产成本,是根据一致性原则,如果企业申请一个月的请假,工资还得记入生产成本。还有,其实如果根据收入费用配比原则,当月没生产,也不会有收入,但是聘用工人就是为了生产,销售。还是应该记入生产成本。
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