Question

医疗卫生招聘的考试每年都考什么具体内容

Answer 1

您好，很高兴问你回答这个问题。
一般来说，事业单位的招聘考试，都会分笔试和面试进行，医疗行业由于其特殊性，还会考查实践操作技能。一下是笔试部分作一个详细的阐述。
(一)临床医学专业
一般是医学基础知识+临床课。医学基础知识中又以解剖、生理、病理、药理、诊断这几科为重点。临床课即内、外、妇、儿。又根据用人科室的不同略有侧重。
(二)中医学专业

有些地区只考四门基础课，即中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学。有些地区会侧重考查临床课，即中医内科学、中医外科学、中医儿科学和中医妇科学，甚至还会涉及针灸和四大经典。 但总的来说，中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学这五门课是重中之重。
(三)护理学专业

大体可以总结为两点：第一，《基础护理学》占有绝对重要的位置。无论考核的内容是以客观题的形式出现，还是以主观题的形式出现。第二，考察的内容注重临床实践，考核的疾病基本上都是临床常见的疾病。
(四)药学专业
绝大多数地区的公告中通常只说明考试范围是“相关专业知识”。大家只要回忆一下大学时期学习的重要专业课，就能对考试范围有一个大体的把握了。
(五)医技专业
医技专业如影像、检验之类，专业性比较强，所有考查大家所学的专业的课的可能性大。同时需要恭喜该专业的考生们，因为医技专业的人才相对缺乏，往往这些专业的录用率较高。
如有其他疑问，欢迎留言。

Answer 2

医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》，各150分。
《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。由医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)两个部分组成。

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Answer 3

如果是事业编制的话，那么大多数情况下会有医基和公基两个科目，或者专医学专业能力测试+公基两个科目，甚至有的地方只有医学类的科目考试。不过还是根据公告，因地制宜。

Answer 4

如果是事业编制的话，那么大多数情况下会有医基和公基两个科目，或者专医学专业能力测试+公基两个科目，甚至有的地方只有医学类的科目考试。不过还是根据公告，因地制宜。