员工真的能和老板成为朋友吗？
我认为员工能不能和老板成为朋友，这个取决于老板，如果老板想和员工做朋友，平易近人，把员工当兄弟看，那么员工也会好好的去工作，卖力的为公司创造效益的。我感觉员工和老板之间没有真正的友谊，也许可以真心的去对待，但是朋友还是算了，要知道商场就是战场，没有什么朋友，更没有什么兄弟，有的只是一个团队伙伴，一起努力赚钱的伙伴。
聪明的员工会竭力的为好自己的老板，对自己的老板喜笑颜开，会拿出自己的业绩来说话，让老板信服自己，重用自己，而聪明的老板就会和员工搞好关系，时不时的奖励员工，让员工的干劲十足，要让员工为你卖力。在职场上就得有职场上的规矩，管理者就是管理者，员工就是员工，这条线是不可以逾越的，所以说没有什么朋友，也做不成朋友。
员工其实是可以和老板成为朋友的，但是这个有点困难，因为你和老板建立联系的基础是利益关系，老板发工资，你被老板雇佣工作。只要是存在利益关系的话，你们很难成为真正的朋友，当然这个也不一定完全是，咱们也经常在电视上看见老板和员工像铁哥们一样，但是现实告诉我们，那个毕竟还是少数。
进入职场之后，你应该把工作放在第一个位置上，而不是有一些心思去交朋友，就在我们职场中，和同事相处的再好，大家也就是同事，你再想怎么靠近老板，但是老板那么忙，你和他沟通的机会也是非常少的，成为朋友的机会也是非常少的，你们想要患难见真情的机会也不是很多的。
我认为员工真的能和老板成为朋友。所谓朋友应该是有差不多的性格，或者是志同道合。工作上面是员工和老板，私底下就可以是朋友。感觉二者是不对立的，是可以并存的。
有些老板和员工，在某一些事情上面两个人都互相欣赏。彼此之间也能聊得来，他们就有很有可能会成为朋友。 本人也有亲身的经历，和老板年龄差距不是太大。工作的时候就在认真工作，闲暇的时候就一起聊聊天，说笑。跟好朋友一样，做错事了也会批评，但并不影响感情。其实员工和老板成为朋友，对工作上也有很大的帮助。员工愿意倾尽所能去给老板做事，老板也会回馈员工，两者都很开心。
对于任何一位老板，都必须懂得老板和员工之间的关系——老板和员工永远成不了真正的朋友。如果你和员工“像兄弟般”关系，在别人眼中会觉得员工在趋炎附势，抱大腿。
任何管理，都是需要留出足够的安全距离，老板不能喝员工打成一片。当员工和老板成为了朋友，不利于公司管理，并且还不利于企业的未来发展，因为在工作中经常会出现需要照顾一下朋友的心情的情况。可是，商业竞争并不打算“照顾一下你的心情”。商业打拼，最忌“感情用事”。只要你存在感情用事，就代表着你的处理已经不公平了，这样更难以服众。
也有一种情况，当老板也是被聘用的时候，他们的确可以成为朋友。因为当老板为朋友争取利益的时候，损失的是股东的利益，而不是老板个人的。但是从管理角度上来说，老板和员工的矛盾是不可协调的，难以成为真正的兄弟。
我觉得大多数情况下员工和老板属于上下级的关系，很难成为朋友，就算有些人觉得老板对他很好，和他称兄道弟的，这也只是因为他能够给老板创造利益，老板未必真的把他当作好朋友，当然如果说朋友的定义只是称兄道弟，谈得来，这还是能够算得上是朋友的。
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