Question

公司招我来的时候是做技术员，现在准备离职叫我擦一个月机台合理吗？？？广大网友问一下我怎么办才好

Answer 1

应根据您入职手续办理以及签订劳动合同约定的岗位作为依据：

1. 如果入职手续办理或劳动合同办理时，有同意调岗的字样，则公司给您更换岗位是合理的；

2. 如果公司岗位说明书中有明确的技术员工作职能说明中包括清理机台的内容也属于合理的；

3. 如公司各项文件均未说明要做擦机台的工作，建议与HR进行沟通，明确岗位及待遇情况；

但建议您换一个角度考虑问题：作为技术员应充分了解公司机器设备的情况，公司之所以要求您擦一个月机台，是否是希望您能学习公司机器的使用与操作，或者希望你能通过擦机台发现一些机器的问题呢？如果您是有能力的人可以通过这个机会多了解公司设备情况或许更有利于日后的工作。静下心做好现在的事情，如能利用此机会做出更有价值的事情，也许有更好的机会等着您。

Answer 2

公司内部岗位调整是合理合法的因此你应当服从公司领导的安排至于离职你自己有决定权可以决定自己是否离职公司不能强迫你离职如果强迫你可以到公司所在地的政府劳动保障局去告公司强迫你离职因为强迫离职是违反劳动法是违法行为可以让劳动保障局制止公司的违法行为维护你的合法权益

Answer 3

不合理，公司招你做技术员，不知你已干了多长时间技术员了？你提前一个月要离职这是符合劳动法规定的，但是公司接到你离职请求后让你去擦机台，是带有惩罚性的安排，你可以向公司提出申诉或直接走人并向当地劳动管理部门反映公司的违规行为。

Answer 4

没有什么，这个时候要自己认真总结，学习一些其他岗位看不到的东西。
实在不行，就辞职

Answer 5

很合理。公司招聘你还对你工作能力不了解，你对公司设备也有一个熟悉过程。什么都有个熟悉过程。你要摆正心态，从零开始，擦洗设备也是工作内容之一，切勿好高骛远，只要你工作做好了，公司迟早会提拔你的