公务员，教师，银行职员这三者哪一个含金量更高？
从收入的角度，银行职员>公务员>教师；从社会地位的角度，公务员>教师>银行职员；从稳定性的角度，公务员>教师>银行职员；从不可替代性来看，教师>公务员>银行职员。从以上4个维度来分析，公务员的含金量最高，教师次之，银行职员的含金量最低。当然，趣评是做普遍性分析，不是个案分析。例如，一家银行行长的含金量当然高于农村教师与乡镇公务员。但从整体上看，还是公务员的含金量最高。
从收入的角度分析，银行职员收入最高。趣评有一个同学在呼和浩特某商业银行做柜员，拿到手的存收入一年在10万上下。不管怎么计算，恐怕当地的公务员与教师拿到这个数字的存收入的人并不多。不排除部分高校教师靠着做项目，收入非常高。但教师与公务员作为一个整体，工资水平比不上银行职员。
从社会地位的角度，公务员最高。自古以来，我国都是一个非常看重“官”民族。在古代，士农工商的地位排序。士为何能够排在第一位？不就是因为士等同于官。举个例子，在相亲市场，公务员平均竞争力绝对会高于教师与银行职员。不是有这样一个笑话，在北京部委格子间工作的小李春节回家以后，就成为了李处；在北京银行上班的高级白领Anni回家以后，就变成为了翠花！
从稳定性的角度，还是公务员最高。目前来看，公务员是行政编制，端的还是铁饭碗。那么，全国有多少公务员呢？从狭义上讲，全国公务员数量只有717.7万！一般而言，公务员能够稳稳地干一辈子，在退休以后还能有稳定的退休金。但银行职员就做不到这一点，没有编制，随时可能被公司解雇。甚至于，银行现在也允许倒闭，银行职员也就有失业的风险。教师的稳定性比银行职员好点，但也远远不如公务员。
公务员考试现场
从不可替代性来看，教师的含金量最高。人工智能迅速发展，银行职员受到的冲击最大，特别是银行柜员。而不论人工智能如此发展，教师都有其不可替代性。人工智能再发达，也只能做教师辅助性工具，而不是替代教师。但人口智能完全可以替代银行柜员，也可以替代部分公务员的工作。例如，在人工智能快速发展下，很多以前需要到办公大厅办理的事务，就可以在手机上完成，或者通过自助服务机器来完成，需要人工面对面完成的工作越来越少。
综合以上四点来分析，公务员的含金量最高，教师的含金量也不低，银行职员的含金量比不上前两个职业。但相比较于其他行业，银行职员的含金量还是非常高！
