教师、银行职员和公务员，哪一个含金量更高？
大学毕业的时候，选择参加教师招聘、银行职员招聘和公务员考试的大学毕业生都很多，这三种招聘考试，以及这三种职位，到底有什么区别呢？有很大一部分大学生，对此并不太了解。现在，就让小编和你一起来剖析一下这三种职业的特点以及具体的待遇差距。
人民教师：工作规律性更强，幸福指数更高
首先，我们一起来看看人民教师这个职业，小编对于这个职业，可以说是相当了解。一方面，这个职业的规律性非常强，特别适合那些希望工作能够按部就班进行的大学毕业生。为什么说教师这个职业规律性非常强呢？如果你也考上了教师，按照中国现行的教育体制和机制，每学期的课程表一旦排定之后，一般都不会变动。这就意味着，如果你进入了教师队伍，每个周的上课时间都是固定的，非常容易适应。
从幸福指数上来看，教师这个职业的幸福指数，往往也要高于公务员和银行职员。在中国的各种工作中，能够拥有寒假和暑假这两个假期的职业并不多，除了教师以外，其他行业的假期很少有这么多。通常情况下，教师的双休日都能够保证。而作为公务员和银行职员，只要工作需要，很多时候双休日都会被征用。公务员忙起来，根本就没有双休日。至于银行职员，也基本上只能够轮休，而不可能保证每个双休日都能休。
公务员：工作成就感更高，待遇优于教师
从工作成就感来说，公务员的成就感要比教师和银行职员的成就感更高，当然，就待遇而言，公务员的待遇也要高于教师。大家都知道，从事一份工作，很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言，公务员的成就感更大。教师的对象是学生，尤其是中小学教师，面对一群未成年，很多教师觉得不太有成就感。银行职员虽然说工资更高，但在工作对象面前，往往也体现不出什么成就感。只有公务员，属于领导干部身份，成就感相对更充足。
银行职员：待遇相对最高，工作压力大
从待遇而言，银行职员的待遇要高于公务员，更要高于教师。在很多地方，银行职员的工资加奖金，一年的收入比教师要翻一倍。但是，所得和付出通常也是成正比例的，虽然说，银行职员的收入待遇相对更高，但是，他们的工作压力往往也更大。如果完不成任务，还要被扣罚奖金。如果工作中出错了，往往也需要承担很大的损失。因此，银行职员收入更多，压力也更。
