公务员,教师,银行职员这三者哪一个含金量更高?
从收入的角度,银行职员>公务员>教师;从社会地位的角度,公务员>教师>银行职员;从稳定性的角度,公务员>教师>银行职员;从不可替代性来看,教师>公务员>银行职员。从以上4个维度来分析,公务员的含金量最高,教师次之,银行职员的含金量最低。当然,趣评是做普遍性分析,不是个案分析。例如,一家银行行长的含金量当然高于农村教师与乡镇公务员。但从整体上看,还是公务员的含金量最高。
从收入的角度分析,银行职员收入最高。趣评有一个同学在呼和浩特某商业银行做柜员,拿到手的存收入一年在10万上下。不管怎么计算,恐怕当地的公务员与教师拿到这个数字的存收入的人并不多。不排除部分高校教师靠着做项目,收入非常高。但教师与公务员作为一个整体,工资水平比不上银行职员。
从社会地位的角度,公务员最高。自古以来,我国都是一个非常看重“官”民族。在古代,士农工商的地位排序。士为何能够排在第一位?不就是因为士等同于官。举个例子,在相亲市场,公务员平均竞争力绝对会高于教师与银行职员。不是有这样一个笑话,在北京部委格子间工作的小李春节回家以后,就成为了李处;在北京银行上班的高级白领Anni回家以后,就变成为了翠花!
从稳定性的角度,还是公务员最高。目前来看,公务员是行政编制,端的还是铁饭碗。那么,全国有多少公务员呢?从狭义上讲,全国公务员数量只有717.7万!一般而言,公务员能够稳稳地干一辈子,在退休以后还能有稳定的退休金。但银行职员就做不到这一点,没有编制,随时可能被公司解雇。甚至于,银行现在也允许倒闭,银行职员也就有失业的风险。教师的稳定性比银行职员好点,但也远远不如公务员。
公务员考试现场
从不可替代性来看,教师的含金量最高。人工智能迅速发展,银行职员受到的冲击最大,特别是银行柜员。而不论人工智能如此发展,教师都有其不可替代性。人工智能再发达,也只能做教师辅助性工具,而不是替代教师。但人口智能完全可以替代银行柜员,也可以替代部分公务员的工作。例如,在人工智能快速发展下,很多以前需要到办公大厅办理的事务,就可以在手机上完成,或者通过自助服务机器来完成,需要人工面对面完成的工作越来越少。
综合以上四点来分析,公务员的含金量最高,教师的含金量也不低,银行职员的含金量比不上前两个职业。但相比较于其他行业,银行职员的含金量还是非常高!