Question

关于国企实习期和试用期规定！

我今天3月份到一家国企工作，签订的“实习协议合同”，实习期为7月31号止。而现在我转正了，签订三年的合同。但还是要试用期3个月！而且试用期只有70%的工资。
请问这样合不合新劳动法！谢谢！！！

Answer 1

符合的，实习是没拿到毕业证书之前，作为学生的身份统一叫实习，而新进一个公司统一规定要有三个月到六个月不等的试用期，而且试用期的工资比转正前少，因此没有问题

Answer 2

劳动法规定试用期的工资应该为转正工资的80%！

Answer 3

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。