已经30多岁的人了,还在四处求职找工作,如何看待这一现象?
3798个回答
展开全部
要有信心,只要坚持住,才能找到最适合自己的工作。这种现象在我国很普遍。尤其是在。开发开放的城市。很普遍,数据表明人均月入八千以上,幸福感就会下降。更多的是攀比,面子虚荣心,换工作就是为了更多的收入。但当下大部单位,都不按劳动部门要求来,这也是大家跳槽的主要原因。其实我觉得现在这样的情况太多了,现在的社会进步的越来越快,知识和文化的要去也越来越高,如果一个人知识和技术都没有的话,找工作会很不容易的,祝大家都一样幸福快乐!由于对待工作不能坚持下去,或因为家庭原因不得不放弃工作,有的是因为公司没有业务需要裁人,有的是因为公司办不下去,有的是因为人际关系相处不融洽,有的公司有年龄限制,有的公司有学历要求等。这种种原因造成了很多人失业。不要说三十多岁的人,就是四十岁的人也有在四处奔波求职找工作,属于正常现象。只要找到适合自己的工作,自己也喜欢,多大岁数都不算晚,自己心态好,无论做什么都会一帆风顺的。30岁的人找工作是一个正常现象,因为有些人在30岁的时候丢失了工作或者说想找一个更好更稳定的工作,那么就再去重新找工作。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
30多岁的人,其实。有些人。已经建立了自己的良好的事业。比如说在单位成为了高管。成为独挡一面的人物,有的自己创业那么也成为一个。收入颇丰的小老板。当然还有一部分人可能。由于种种原因吧,生活的不是太如意,在职场上。屡屡碰壁没有找到自赏识自己的人。或者因为职场中的一些不好的,现象。嗯,看不惯,所以说频繁的跳槽辞职寻找自己适合更适合自己的工作。这个也属于一种正常现象。30多岁了,尽管年龄也不小了,但是说。如果还没找到自己满意的。职场定位的话。那么也只好再去求职再去找工作了。也希望能早日早一天遇到适合自己工作,然后就一直做下去。因为平凡的总是四处找工作,四处跳槽。却不见得是一件好事。因为来到一个单位还没有扎根没有坐实。就又离职了,所以说。这样。总是不稳妥,也学不到什么东西。也希望集训是30多岁的人。迅速找到一个适合自己的职场定位,以及一个适合自己的工作岗位。就沉下心认真做几年。无论是将来继续能成为高管,还是。学到一些专业的技基础知识和专业技能都是好的成为高管那么经常会在单位继续做,也继续发展。如果没有机会成为高管的吗?学到很多专业知识的话,将来自己可以做自由职业。用这些知识来为自己赚钱,这也是可以的。所以说,30多岁的人别灰心,别气馁。经常反思一下自己的定位,在社会上的定位是什么样?在职场中的定位是什么样?应该找什么样工作更适合自己。做一个。嗯,比较长远的一个规划,然后在富足去实施去找。这样将来,你也一定会有成功的那一天。祝你好运。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
为什么35岁的职场人被人嫌弃。首先是体力。 三十多岁的中年人,大多已经在职场上侵淫了多年,身体已经没年轻人那么耐操了,你每天工作十个小时就在心里告诉自己要注意保养了,而那些愣头青能工作十七八个小时,还乐此不疲。 其次是精力。 处于这个年龄段的人大多已经有了家庭,这就意味着多了很多牵绊,你下班就想着准点回家给孩子做饭,工作只是生活的一部分。 而那些刚毕业的年轻人,还不到30岁的年轻人,他们可以生活里全是工作,为了梦想,全力以赴。 再者是潜力。 很多公司宁愿给新人涨1000,也不给老员工涨500,因为年轻人可挖的潜力大,性价比高,而中年人身上的价值已然不大,更多地是在靠经验工作。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
对一个人来说,他的一生当中的美好时光是非常短暂的。或许有的人会说,人生长则百余年,短则几十年,在这漫长的岁月里,我们有很多的时间可以做很多的事情。但是一个人在职场上工作的时间却是有期限的。很多用人单位在招聘的时候就已经明确地表示他们不要35岁以上的人。因为对用人单位来说,二十几岁的年轻人能够加班熬夜、能吃苦、学习快、成本低、好管理,而上了30岁的人他们在经过职场的洗礼之后,他们在面对很多事情的时候就会显得比较世故,同时他们的成本也要比那些刚大学毕业的人要高很多。
但是理想和现实之间往往有很大的差距。我们把30岁后的人生想象的很美好,但想象是美好的,现实却是残酷的。并不是每个人的职场路总是会过得顺风顺水。有的人在刚毕业的时候并不知道自己想要什么,自己能做好什么,于是他们就开始不断的试错,不断的尝试新的东西。但是当前社会的试错成本又很高,试错不光要浪费一个人宝贵的时间,还会消耗一个人的精力。试错失败几次之后,一个人的年纪不小了,他也错过了很多学习的机会,如果他在各个领域中的积累不是很深厚,那他接下来再回到职场上就会非常的困难
但是理想和现实之间往往有很大的差距。我们把30岁后的人生想象的很美好,但想象是美好的,现实却是残酷的。并不是每个人的职场路总是会过得顺风顺水。有的人在刚毕业的时候并不知道自己想要什么,自己能做好什么,于是他们就开始不断的试错,不断的尝试新的东西。但是当前社会的试错成本又很高,试错不光要浪费一个人宝贵的时间,还会消耗一个人的精力。试错失败几次之后,一个人的年纪不小了,他也错过了很多学习的机会,如果他在各个领域中的积累不是很深厚,那他接下来再回到职场上就会非常的困难
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
都三十多岁了 还在四处求职找工作。这一般有几种情况 一是对找工作无所谓 家里不缺钱 不要自己挣钱养家 所以没有自己认为合适理想的工作不会去做。二是和别人相比 认为同学 亲戚朋友家的孩子水平能力并不比自己强 他们都有很体面的工作 如果没有和他们差不多的工作我是不会去的。三是已经这个岁数了 看着同学 朋友一个个都成家立业了 我还是什么都没有 没面子 反正我就这样 没有合适的就是不去。这样的人大有人在 关键是父母娇惯的结果,这样的人不是养老而是啃老,咱们的社会学校家庭教育都出现了问题 只注重文化教育 不重视德育教育。我们从小就会说自己的事情自己做 自己长大成人还不积极参与社会 参加工作 是不正常的。所以我们要正视这个问题 加强这方面的教育。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询