已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，如何看待这一现象？
30岁了还在找工作，这个现象太正常了。现在别说30岁了，40岁50岁在外边飘着找工作的都多的是，其实现在失业率最高的是七零后和八零后，每个公司能升到管家层和高管的比例相当低，一旦公司效益不好，面临裁员时，这些七零和后八零后都是主要被裁的对象，因为他们工作的年限相对较长，工资也相对较高，所以是公司优先裁员的对象，如果将来效益好了，需要再招人，完全可以找一个年轻点的，工资低点的，基本能胜任这个工作就可以了，而那些被裁掉的七零后和八零后们，年龄基本都在三十五到五十之间了，企业里一般不会招这么大年纪的员工了，他们这帮人是现在失业的主力，这些人都是上有老下有小的，有的有房贷，甚至有车贷的，一旦失业，生活压力很大，所以很多人不得已只能转行开滴滴或者去做主播，挣点钱维持家用。
所以，有时间大家可以留意一下，现在外边开滴滴的或者开专车的，是不是有很多七零后和八零后，他们只要没在公司晋升到管理层，一旦遇到公司裁员，很多就会被裁，被裁后找工作还很困难，现在国家又延长退休时间，对他们来说又是雪上加霜，希望政府将来能出台一些政策帮助这个年龄段的失业者吧！
这些人在二十来岁的时候没有正确选择自己的就业方向，并且没有明确的目标，得过且过，吃完这一顿就没想好下一顿怎么办，实在是有点差劲。
再者，可能眼高手低，看不上一些企业，做事散漫，不上进，也不懂得吃苦耐劳，所以就不会得到领导的赏识，升职加薪的机会几乎为零。这样久而久之就觉得工作枯燥乏味，想干这个又想干那个，摇摆不定，生活也不稳定，所以三十多岁了，还在找工作。按理说，如果能在二十来岁找好了工作，并且在公司勤劳能干，形象积极，都会得到提升的，三十来岁，找工作，可能真的是一辈子四处奔波，碌碌无为，劳碌一生了。
一、做一次全面的自我分析，为求职做好准备
俗话说：“不打无准备之仗。”三十多岁找工作相比于二十几岁的人找工作可能在某些方面不太占优势，所以，在找工作之前应该做一次全面检视，更清楚的认识自我。
1.梳理职业经历
梳理一下自己自工作之日起所从事过的行业、岗位或职位，如果你一直在1-2个行业之间调换的话，岗位基本上没有什么大的变化，在接下来的求职中将会对你非常的有利。三十几岁，上班也有10年以上了，一个人如果十几年只是转换了1-2个行业，工作岗位也比较稳定的话，在面试评估阶段，面试官一般会认为你是一个稳定的人，值得信赖。
这其实不算什么，大部分年轻人知道努力工作也在25岁左右了，30岁还求职只能说起步晚了一点，但是只要步入正轨，事业会很快有起色的，汉高祖40以后才开始步入正轨终成帝业，只要有一颗努力的心，勤奋工作的精神，一切会过去的，不要有消极心理！祝你早日成功！
三四十岁人到中年，职业还未稳定下来，怎么说也不是个胜利者！但这其中有两种情况需要区别对待！
第一种：客观原因造成的工作上的变故！
按说人到中年之后，经过多年的拼打，要么自己创业干、要么踏踏实实干一份工作，也该稳定了。但天不遂人愿，不是你想稳定就稳定的。可能出现公司倒闭，或者其他不可抗力造成突然失去工作，不得不在三十岁之后再去求职。这种情况我们不要说失败，最多是自己运气不好。整理一下情绪，梳理一下自己的特长，寻找一份与自己性格能力契合度比较高的工作，重新开始吧！只要你有能力、肯努力，在哪里都能有饭吃，三四十岁距离退休还很长，第二次职业生命可以盛开胜利之花！
第二种：主观上造成的工作问题！
年轻人刚步入社会的职业规划和选择很重要，有的人没有规划和目标，稀里糊涂跟着感觉走，干一份工作遇到点困难就用辞职跳槽来逃避，频繁的换工作，换到辞职成为习惯。不知不觉人到中年，还是没有一份稳定下来可以当成事业的工作，也没有自己创业的能力。职能在求职路上不断奔走。这种情况虽然不多，但还是有些典型的存在！这些人当务之急不要再挑剔，找一份可以养家糊口的工作先干起来，认真反思一下自己这些年的职业经历，确定一个切合实际的职业目标，踏踏实实的去干，不要再好高骛远，拈轻怕重！知道自己要什么，还有知道自己能干什么。选择不是挑剔，而是有目标的坚持！
