Question

已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，如何看待这一现象？

Answer 1

已经30多岁的人，现在还在找工作，也是一种正常的现象。可以把这种现象一分为二的看待；
第一种情况就是30岁的人，可能之前已经做过其他工作了，但是其他工作的待遇远远达不到的要求和他的能力，不能成正比，因此，他现在选择转业跳槽，再择业也是很正常的事情，人都是往前看的，人往高处走，水往低处流，哪个地方更适合自己就去哪个地方工作做，。
第二种情况就是30岁的人之前根本就没有工作，现在一直在四处找，之前可能因为是眼高手低找到的工作，又看不上眼，或者是这家有一份工作，干着干着被辞退了，感觉不好，或者就一直没有能力找到工作，这样的人确实应该反思一下自己，要不然过了30岁再找工作就难了，求职的单位会对你有看法！

Answer 2

现阶段30多岁的人找不到合适的工作是很正常的。多数都是因为待遇低，工作量和待遇不成比例，还没有上保险。期望国家有关部门重视员工的保险问题。

Answer 3

30多岁的人四处找工作还是很正常的，这种人往往属于不太安定，也就是心理期望会比较高的一种人，其实40多岁四处求职找工作的人也不少，因为毕竟现在的人心理诉求都比较多，单位里面往往也有各种各样的不足，会感觉受到压抑，想找一个更适合自己的，毕竟30多岁的人，其实社会经验也已经比较丰富了，工作经验也有了，所以说会有资本去找工作。其实我们去看这个现象的时候，仔细分析一下现代人的心里，一般不太容易受委屈，不像70后60后那样子能忍就忍，他们很多时候是不肯委屈自己的。再加上现在的工作机会比较多。对岗位的需求也比较多，所以寻找工作也不是那么困难，一般情况下会在40岁左右的时候稳定下来。

Answer 4

人生中一条简单的道理。今日不好好努力工作，就要为明日努力去找工作。现代年轻人对待工作。不能好高骛远，要踏踏实实。已经30多岁的人了，还在四处求职找工作。只能说年轻气盛，心高气旺。追求人生圆满是恒古不变的道理。水往下流，人朝高处走。谁都想薪水待遇提高本无可厚非。跳槽找工作，提高薪水待遇是个手段和方法，这是现代社会普遍现象，我觉得很正常完全可以理解。

Answer 5

如今的社会，四处求职找工作已不是青年人的专利了。四五十岁的人不满足现状收入，而身获高技能的求职者，也大有人在，他们怀揣梦想，希望找到适合自己的练武之地，得到付出与回报相吻合的高工资。