Question

被同事孤立，被领导忽视，我是不是只能辞职？

Answer 1

被同事孤立被领导忽视。当然是要选择辞职。其实不辞职的话也是可以只要你再努力一把，让领导看到你的发光点。他就不会再次忽视你了。主要是你的资本还有你发光点没被领导抓住。领导才会忽视你。或者是领导。他们觉得你没有这一前途了。也会忽视你照顾新来的员工。同事孤立你纯属是瞧不起你。你就得做出个样子，给他们看。让他们打打脸。

Answer 2

如果在一个单位里被同事孤立，被领导忽视，在这种情况下，确实就应该辞职了。因为出现这种状况，说明你在公司的地位已经可有可无，再待下去也是没有出路的，所以说最好的出路就是走出去找到适合自己的。

Answer 3

被同事孤立，被领导忽视，我为什么要辞职，这哪能算是你辞职的理由。出现这些社交问题时，我们应该先冷静下来，找找原因，思考反省是不是自己的问题，错在哪里，假如真的是错在自己身上，就应该向同事和领导好好说说，督促自己以后改正，我相信只要你好好说，把话说开，就不会有人孤立你忽视你的，虽然社会很现实，但是多少也还是有点人的。假如你自己没错，是其他人就这样没有缘由的孤立忽视你，你就更不应该辞职了。你可以提高自己的社交能力啊，尽可能的适当的和他们多聊天，增进感情，毕竟进入社会了，好的人际关系真的很重要。所以，不要随随便便提辞职，因为每一份工作都是来之不易的，每一种关系都是需要经营的，并不是你辞职了去了别的公司就不会出现这种问题。

Answer 4

辞职并不是最好的解决办法，首先我们自己要知道是什么原因被同事孤立，被领导忽视，如果是自己人为原因造成的，即使换个公司还会是一样的。

Answer 5

被同事估计被领导忽视，我想我应该辞职了，因为这个团队这个职场是不需要我的，因为我对同事鼓励，说明我的工作能力和水平都不行，而不领导或者说明我的看点根本达不到领导的要求，能力更得不到领导的信任，只能说明我自身存在问题，那我们也在聆听这个企业到新的一个环境中去锻炼自己。