2020国庆节带薪假期是几天
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2022-08-25 · 专注法律知识咨询,有事问一问
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国庆节与中秋节都在同一天,因此对于放假以及加班工资有具体的安排。10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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一、2020国庆假期法定几天
2020年国庆中秋是同一天,法定休息8天假。
2020年部分节日放假安排:
一、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
二、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
三、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
二、2020国庆法定假带薪是几天
通常情况下,国庆的法定放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
三、2020国庆法定三倍工资是哪几天
10月1日至10月4日四天。
中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
2020年国庆中秋是同一天,法定休息8天假。
2020年部分节日放假安排:
一、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
二、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。
三、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
二、2020国庆法定假带薪是几天
通常情况下,国庆的法定放假时间是10月1日至7日。其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天。
在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬。
三、2020国庆法定三倍工资是哪几天
10月1日至10月4日四天。
中秋国庆放假是10月1日至8日放假调休,共8天。按照规定是10月1日至10月3日三倍工资,但是因为中秋节是10月1日,往后顺延一天也就是10月4日也是三倍工资,所以中秋国庆的三倍工资时间有四天。
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