遴选考试的特点有什么?
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那情况下,遴选考试在报名的时候,你必须符合一定的资质,类似于国家公务员考试一样
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遴选考试有什么特点?更多的就是关注于那个 就是啊,符合一定要求和资质的,否则是考不了
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平级转调:报考人员为公务员,中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地。
升职选拔:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔
职务的转调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地
升职选拔:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔
职务的转调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地
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(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
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滨州建达教育:
一、遴选公务员的特点:
平级转调:报考人员为公务员,中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地。
升职选拔:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔
职务的转调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地
二、遴选公务员的优势:
1、换单位、调机关:遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。
2、提待遇、升福利:进入高级机关,福利待遇相应,提高,公积金也相应增加。
3、高平台、升职快:广阔天地,更大平台天花板更高,升职空间更大。
4、进中央、开眼界:站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。
一、遴选公务员的特点:
平级转调:报考人员为公务员,中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地。
升职选拔:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔
职务的转调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地
二、遴选公务员的优势:
1、换单位、调机关:遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。
2、提待遇、升福利:进入高级机关,福利待遇相应,提高,公积金也相应增加。
3、高平台、升职快:广阔天地,更大平台天花板更高,升职空间更大。
4、进中央、开眼界:站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。
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