遴选考试的特点有什么?

 我来答
柏书教育网
2021-11-08 · 百度认证:北京柏书教育科技有限公司官方账号
柏书教育网
向TA提问
展开全部

公开遴选,主要指公务员遴选考试,指的是上级机关从下级机关遴选公务员的一种考试。不仅是丰富公务员队伍结构的一种考试类型,也是基层公务员进入上级机关或中央机关的一种途径。同时,参公单位和事业单位,也有相关的遴选考试。

一、遴选公务员的特点:

平级转调:报考人员为公务员,中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地。

升职选拔:报考人员为公务员,地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔

职务的转调:报考人员为国有企事业单位人员,中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地

二、遴选公务员的优势:

1、换单位、调机关:遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。

2、提待遇、升福利:进入高级机关,福利待遇相应,提高,公积金也相应增加。

3、高平台、升职快:广阔天地,更大平台天花板更高,升职空间更大。

4、进中央、开眼界:站位高、业务广、权力大、参与到国家大策的决定中。

三、遴选公务员的类型:

1、中央遴选:全国范围内,省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。

2、省级遴选考试:全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。

3、市级遴选考试:本市范围内,在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。

四、报考条件:

2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公单位工作经历

大学本科以上学历、35周岁以下(各省市直遴选考试报考条件均有不同,具体条件需查看招聘公告)

北辰遴选
2021-11-08 · 遴选招考公告信息就在“遴选动态”公众号
北辰遴选
智北辰教育旗下品牌:“北辰遴选”。智北辰教育投资500万运营打造的一个专门为公务员遴选考试学习提供服务的研究、培训、交流平台,是目前国内较早提供公务员遴选考试在线辅导,培训机构。
向TA提问
展开全部
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为"双2经历"。目前部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
本回答被提问者采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
华是沐老师

2021-11-08 · 教育优质答主
华是沐老师
采纳数:4405 获赞数:8906

向TA提问 私信TA
展开全部

公务员遴选

  • 平级转调、难度低于公选考试,高于公务员考试。

  • 报考人员为公务员

  • 中央机关遴选一般面向全国,地方组织遴选一般面向当地。

    公选

  • 升职选拔、难度最高,考试内容贴近公务员日常工作。

  • 报考人员为公务员

  • 地方组织一般面向当地,偶尔面向全国进行选拔。

    选调

  • 职务的转调、难度低于公选考试,高于公务员考试。

  • 报考人员为国有企事业单位人员

  • 中央机关选调一般面向全国,地方组选调选一般面向当地。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
云长天雨

2021-11-08 · TA获得超过1万个赞
知道大有可为答主
回答量:4.7万
采纳率:27%
帮助的人:973万
展开全部
(一)遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
(二)遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
(三)遴选要求有基层工作经历。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2021-11-08
展开全部
首先,大家一定要充分结合自己工作中的经验,努力把自己工作中的经验,进行总结深化,思考工作中还存在的问题,提出改进的解决方案,有助于在遴选的面试中,增强其准备的丰富度,做好充分的准备。
其次,针对自己找出的不足,快速弥补自己的劣势。如果专业能力缺乏或不足。通过快速学习自己的专业知识,弥补在面试中可能会问到的专业能力,从而让命题人看到自己专业的充足准备。如果是基层工作的经验不足,快速深入基层,了解基层的实际工作经验,针对自己所遴选的岗位,有针对性的了解基层工作中的要求,从而提升自己的工作能力,面试当中才能游刃有余。如果是缺乏领导经验,快速阅读相关的领导力书籍,从而提升自己的管理经验。
最后,遴选考试具有很强的针对性,体制内的门道只有体制内的人最清楚,上岸前的需求只有上岸后的人最了解。公务员遴选不是理论上玩“虚”的,而是要在聚焦实际能力上玩“实”的。抓住这一最根本的需求,尚邦多年来只沿用具有几十年机关工作经验和多年教学经验专家,教授为大家传授机关工作中“学了能懂、照着会做、做了管用”的应考招法,点拨在机关悟很多年才掌握的工作诀窍。
为了帮助各位同志高效备考,我们也是为大家准备了线上的网课和线下全程课程,将你的周末挤出来,你就超越了很多人!
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(15)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式