Question

为什么职场同事之间，会存在孤立现象？

Answer 1

人与人之间的相处靠的是共性的吸引，在职场中也是如此。喜欢美食的人自然和喜欢美食的人待在一块，喜欢工作的人自然和喜欢工作的人待在一块，喜欢看书的人自然和喜欢看书的人待在一块…在一个群体中，可能有大家都喜欢讨论的事情，但是如果有那么一两个不喜欢讨论这些的人，那么他们就被无形之中“孤立”了。这样的“孤立”还不算孤立，只是大家兴趣不同，不在一起玩而已。

建议：不必在意，这是很正常的，你可以寻找和你志趣相投的同事。
公司中可能有派系的争斗，不属于自己派系的人，可能就会被孤立。

建议：一定要小心行事，在平常的工作中一定要谨慎，最好不要出错。
有的时候还存在故意针对某个人的现象，比如说这名同事总是爱出风头，总是正义凌然但是不顾及同事的面子说同事，喜欢拍领导马屁，喜欢占别人小便宜，不讲卫等的人就会被孤立。

建议：你需要反省一下自己，看看自己哪里存在问题然后进行改正；有时候还可以请同事一起去吃个晚饭，大家一起聊聊天，多相处增加一下感情；平常在工作中，如果同事遇到问题，可以帮忙就尽量帮一下。
在哪里都存在孤立现象，职场中出现的孤立现象，有的是人与人之间根据兴趣进行的自然区分；还有的是因为派系斗争而产生的孤立；还有的是因为自身的言行引起了同事们的反感，这时需要对自己有所认知和改进。

Answer 2

职场同事之间存在孤立现象，是因为利益驱使造成的。往往利益受到冲击的时候，就会把一些人孤立起来，甚至把他挤走。

Answer 3

情商低呗，得罪人做事情商低，很得罪人，说话耿直，想到什么就说什么，没经过大脑就把话说了，自己说过后又后悔了，时间久了，别人自然而然的就远离你了！做事自私，不考虑别人，自己先冲，给别人工作上造成麻烦了，还会占有别人的功劳，虽然不经意造成的，但是时间久了自然会孤立你！
做事思考少，损害他人的利益而自己不知道！
容易得罪领导呢，说了些不该说的话！
把人划分为队伍！
小人难防，容易煽风点火，不是针对你就是针对别人！职场如战场，瞬息万变。

Answer 4

职场中，哪些人容易被排挤和被孤立？
总的来说，贡献度越高的人，越不容易受排挤；贡献度越低的人，越容易受排挤。领导和核心人物就不用说了，这些人普遍贡献最大，享受荣誉最多，除非是那些极少数能力低下，或人品不正，又或者偷懒混日子的管理者。
所以，你在工作中要想不受排挤，就要多为集体做贡献，多用自己的能力帮助大家，我把容易被排挤和被孤立的职场人，总结了一下，没有别的意思，就是为了大家了解后，可以更好的纠正自己所处的不利局面。
第一，拖集体后腿，对集体的贡献度为负的弱者
弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。平时个人能力差，最多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力，就会直接导致伤害集体利益，这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。
比如，整个部门要一起配合完成一个项目，一个能力极差的员工，每次在他做的时候都会慢半拍，那么这个员工就很可能会受到集体的排斥。
有的人越是能力不够，越怕犯错，越做不好。对周围的人也唯唯诺诺，刻意讨好。不仅不能改变被孤立的现状，更是加重了同事的反感。
第二，刚来的新人
刚来的新人，可能是刚刚毕业进入社会的，可能是从其它公司跳槽来的，也可能是从别的部门或分公司空降过来的人。
要知道，排外是人类的本能。我们老祖宗的基因里，就刻着对外来者的警惕。他是从另一个部落流转到我们部落的人，谁知道他是敌是友？
刚来的人或许并没有做错什么，但仅仅是因为“外来”的身份，就很难获得“土著”的信任。
第三，优势资源占有者
有些职场人非常懂人情事故，即使能力不强，也很受领导宠爱；他们代表集体上报上电视；每次公司大会都能得到巨额奖金；每次升职加薪都有他。因此，这类人通常走到哪儿都自带优越感，常常瞧不起别人，甚至嘲笑侮辱其他人。
然而，这种人是最容易受到排挤，成为众矢之的的人。除了优秀又傲慢的性格以外，关键还抢占了别人的资源。
大家平时勤勤恳恳任劳任怨，做出成绩，甚至花尽心思讨好领导，付出这么多，就是为了等着“关键时刻”，“有好事的时刻”，好的资源能优先落在自己头上。
现在倒好，半路杀出个程咬金，而且不费一兵一卒就拿走了所有好处，凭什么？一个平时默默无闻，没为集体做过什么贡献的人，突然冒出来把好事儿全抢了。大家的气能顺吗

Answer 5

职场当中会出现孤立的现象，是因为每一个职场人士都是相当一个个体，他们要维护自己的利益与所有人都是博弈关系，如果嗯一个非正规权团体能够在职场当中生存，证明他们有有共同的利益，个人为了共同的利益而选择拉帮结派，这样就能产生更多的有利于自己的利益。
职场当中会出现孤立的现象，是因为每一个职场人士都是相当一个个体，他们要维护自己的利益与所有人都是博弈关系，如果嗯一个非正规权团体能够在职场当中生存，证明他们有有共同的利益，个人为了共同的利益而选择拉帮结派，这样就能产生更多的有利于自己的利益。