在打算跳槽的时候，跳槽员工千万不要做哪些傻事？
大家每天都在同一个办公室工作，都认为可以顺利工作，但有时工作并不愉快。大部分情况下没有晋升的机会。或者和同事关系不好，人脉不足，不能晋升的时候，很多人会想跳槽。其实跳槽是正常的。人往高处走，水往低处流，所有上班族都跳槽过几次，但跳槽的时间要好好选择。绝对不能盲目辞职。下一个小编在离职前分享4个错误的行为，不仅没有好处，还可能处于不利的局面，感兴趣的朋友们，一起跟着小编走吧！
劝同事一起离开
在职场上，人才是领导最重要的。千里马不能相见，就像遇见伯乐一样。离职时劝告同事一起离开是任何领导人都不能接受的。因为如果你能自己找到好工作，就能证明自己的能力，这时你的离开已经是一种损失，这时还要带另一个有能力的人，那领导怎么能接受呢？本来培养优秀的人才是费时费力的，你这样做，你也离不开工作。
马马虎虎地交接工作
我们都知道做事必须有始有终。当你决定离开公司时，不要以为可以随心所欲地欺骗自己的工作，接手工作也不放心。事实上，正确的方法是完成自己的工作后，认真接手手头的工作。这一点其实反映了一个人的人品。如果你离开时立即冷酷地回到自己所在的公司，你会认为别人是交不到你的人，甚至是那种忘恩负义的人，相对来说，交接其实不占用自己很多时间，好好交接也是对自己努力的交代。
找不到新工作的时候不要轻率地辞职
大部分辞职前找到了下一个要去的地方，但也有很多年轻人不得不选择辞职。现在的工资待遇太低，人际关系混乱，或者和领导意见不合，想找个地方重新开始。在这种情况下工作肯定很压抑。巴不得马上收拾好包裹离开。有些年轻人冲动地离开，甚至不愿意最后的工资。为了知道完全不需要这种离职方式，自己选择辞职并没有错。但是前提是找到更好的地方，或者至少找到下一家公司。两边都不要管。上班并不愉快，但失业的感觉更令人不快，甚至在接下来的几个月里不会有收入。所以，找不到新工作的时候，请不要草率辞职。
无中生有，造谣，有事
有句谚语说“做生意不是仁义”，但总觉得有些人原来单位和他有很深的怨恨，离职时四处造谣，想说谎话。例如：部门主管利用公款招待礼物，财务经理利用职务侵吞公款，某同事利用工作侵吞贡品，某办事员收取回扣。
挑拨离间，暴露公司内幕
部分辞职、离职者在离职前，或同事之间散布各种是非，或煽动同事之间的关系，或向公司客户挑拨离间，或暴露公司内幕，或以小恩小惠鼓动客户暗中投资，使客户和公司对立，对原来单位的工作造成很大损失。
找茬儿得罪领导
一些即将辞职的人会有这样的想法。“哼！担任你的饭碗由你管理。现在我马上就要把你的饭碗弄得不正了。还怕你吗？”所以他们在离职前给老板或老板带来工作上的麻烦，或者当面对质，不让对方在众人面前上台。
轻易换专业
俗话说，技术行业有专业，我们每个人都有自己擅长的领域。在这个领域可以展示自己最好的一面，为公司创造最多的利润。也就是说，它将实现自我价值的最大化，使公司能够录用你。如果你在求职过程中不断改变自己的专业，你的经验都会为零。这不是你的优点，甚至可能成为你找新工作的障碍。毕竟，新专业意味着你是初出茅庐，没有经验意味着你会犯错误，没有任何公司愿意冒这样的风险，所以跳槽失败或得不到想要的待遇的可能性很高。
与常客的联系中断了
你离开公司后，你维持的顾客千万别丢了。这就是你的个人价值。我可以帮助你在新公司更快地站稳脚跟。因此，不要因为跳槽就放弃与原来客户的联系，最好多和他们沟通，带他们去新的公司。你的新老板肯定想看看你的这个成果。如果你在新公司发展，你会变得更加顺利。
