Question

你知道“HR”和“Offer”吗？这两个词到底是什么意思？

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Answer 1

什么是"HR"和“Offer”人力资源：人力资源但是什么是人力资源管理，人力资源管理发展的不同阶段是什么？每个人都有不同的看法。广汇何仪执行副总裁兼全球高级合伙人梁星辉先生曾在一次演讲中揭示了人力资源管理发展的三个主要阶段：打造“人”优于战略的社会化平台。

并指出人力资源标志的载体是岗位，但人力资源管理最终还是要回归人，把握好人的需求，重视人才的培养和发展，搭建社会化的平台，让组织中的员工获得非常愉快的社会关系。此外，企业还应该建立战略性人力资源管理，组织中的人力资源应该能够支持企业战略，成为组织的业务伙伴。要约是录取通知书的意思。

Offer，全称是要约信，用来指外国公司或外国学校发出的表示愿意被录用的类似格式的信函。后来，很多人收到了公司自己的“要约信”，他们被电话称为要约。当公司通知他们通过面试，可以录用时，他们说收到了录用通知。劳动合同期限是劳动合同存在的前提，是实劳动合同内容的保证

要约的基本内容1.主要就业条件和薪酬待遇必须明确不含糊，不允许含糊，否则有违约行为。2.要约有时间限制考生被要求在收到此录用通知后的几天内回复，即在某年某月某日之前回复。如果他们在到期前没有回复和确认，报价将自动无效。3.候选人报告时提供的材料除了基本材料(身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡)，还可以包括重要材料：体检合格证明等。4.劳动合同期限说明劳动合同期限一般自合同生效之日起，至合同终止时止。劳动合同期限是劳动合同存在的前提，是实现劳动合同内容的保证。

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Answer 2

这两个词的意思就是hr是公司的人事，主要负责的就是招聘，为公司招揽更多的人才，offer代表的，就是就是一个录取通知书，经过层层的考验以及选拔之后，自己被这个公司录取，所以也是一个证明。

Answer 3

我知道hr和offer这两个词。HR的意思就是公司的招聘者或者高管， Offer的意思就是面试通过书，所以在职场中拿到一份offer是非常重要的，这也是对你的认同。

Answer 4

OFFER的意思就是录取通知书，HR的意思就是人力资源部工作人员，他们负责面试通知。

Answer 5

我当然知道hr和offer了。 Hr.是人力资源的意思，一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等， 而且offer是录取通知的意思，一般用于求职信正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位，他们也被称为就业机会信。