步入中年，怎样才能在职场上有更好的发展？
中年人是职场中坚力量，有很多人生经验和丰富的行业经验，处理事情绰绰有余。但是中年人的工作往往是最无望的。因为中年人的工作收入已经稳定，中年人的生活和家庭压力越来越大。职场发展就像金字塔，越往上爬越难。作为一名中年上班族，不仅要在生存中追求发展，还要在不影响主业的情况下涉足副业。毕竟今天的社会竞争非常激烈，各种选择还有一个保障！但是从现实的角度来看，可供选择的余地分割情况也不同。我把它分为。
一直在单位工作，有较好的人脉基础和工作经验。这种情况比较理想。如果是这种情况，可以继续作为自己工作经验或人脉的基础努力，争取更好的成绩，站稳脚跟，这完全不是问题。这有几点需要注意。要谦虚谨慎不要因为自己的地位而瞧不起任何人，让自己的人际关系变得更加复杂。要坚持努力不断扩大业务能力和工作经验，不断提高核心竞争力。要懂得吃亏。在工作和生活中遇到的问题上尽可能让步，以后遇到难题时，可以留下更多的后路，让有人帮你出主意。
虽然在单位工作，但工作能力不太突出，面临被淘汰的可能性。这种情况大多数人都存在。如果是这种情况，那建议就要继续在单位工作。因为如果你换个新工作，情况可能会更糟。这时为了避免被淘汰，应该做出以下努力。集中力量进一步巩固自己的优势。这个时候，不要去补短板，而是要更加突出自己的优点，成为某方面的专家。尽全力保持良好的人际关系。任何机构，即使你没有强大的个人能力，只要你有优秀的人脉资源，就能帮助你获得自己想要的地位。有必要采取让领导高兴的手段。不一定要站着，但一定要和领导搞好关系，让领导认识到你的作用，不要轻易解雇你。
刚在单位工作，有能力，但其他基础都很薄弱。这种情况比较危险。在这种情况下，个人的优势要比较明显。这个时候要想站稳脚，就要从最基本的开始。把做的事情做到极致，让同事都认识你，相信你的能力。以诚待人，干干净净通过日常的工作生活，让领导和同事认可你的人品，和你交往，逐渐确立自己的工作地位。。为单位建设积极提出意见建议。这是对个人能力的考验，也是获得领导信任的有效方法。但是操作起来可能会很困难，所以要慎重，深思熟虑后再做。
