公司调动岗位，不愿意去可以离职要求赔偿吗
10个回答
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不能，公司合理地调动工作是公司的权利。如果你不想接受的话可以向公司提出申请，也可以选择离职。但是不能因为这个原因要求赔偿
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可以离职，但公司不会承担赔偿责任，正常的调动要能接受。
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通常要看你们合同当初是怎么写的？如果你的劳务合同上面写着服从公司的调动，那么如果你不愿意去的话，要求离职是没有赔偿的，所以说一切还是要看你签署的劳务合同
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你是老板就可以，否则免谈。是你不配合公司安排，身为打工者要有自知之明。不要把你摆的太高，你不想要那份工作可以不做
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