Question

什么是MPC模式?

Answer 1

MPC是国外兴起的一种全新的猎头模式，即Most placeable candidate 也就是优质候选人。说白了这就是敲开客户大门的敲门砖，通过这种方式去发展客户，让客户了解猎头公司的优势。

这种模式是从PS模式中分化出来的。这种模式最适合某些候选人很稀缺的领域，比如AI，大数据，算法，无人驾驶，区块链，物联网等新兴领域，候选人很少，客户需求旺盛。某些高精尖的领域也适合这种模式，比如医药研发科学家，投资高管，外资资深律师等等。

MPC模式这一趋势最初兴起于欧美猎头公司，MPC(Mostplaceablecandidate)是相对于KA(Keyaccount)模式来叫的。简单来说，MPC模式是以服务候选人为核心，KA模式是以服务客户为核心。

扩展资料：

在中国大部分猎头公司依然都是KA模式的，采用KA模式的猎头公司，注重与企业客户的关系，力争与客户建立伙伴级合作关系，只要有招聘需求。

不论哪个岗位，行政，管理，财务，人事，市场，销售，研发……统统拿来，他们都能做。在传统的猎头服务中，猎头顾问认为每年搞定10几个也是不错的收入。

相对于采用MPC模式的猎头公司来说，每个猎头顾问有自己的人才库，从开始猎头的第一天开始就不断的维护自己的人才库，淘汰差的，加入新的。

MPC模式的猎头公司一般是只专注于某个领域内的高级人才。人才库中都是专业性比较强的人才。而中国唯一一家只专注于建筑行业的易建100猎头机构就是只为建筑行业的人才服务的。

参考资料来源：百度百科-猎头公司

Answer 2

MPC是国外兴起的一种全新的猎头模式，即Most placeable candidate 也就是优质候选人。说白了这就是敲开客户大门的敲门砖，通过这种方式去发展客户，让客户了解猎头公司的优势，亿猎的猎头顾问前几天刚去上海接受过这种模式的培训。

Answer 3

都已引入这一操作模式。
和传统猎头的区别：
1、以顾问资源为导向，即猎头顾问专注于行业某一个或几个职门口积累候选人资源；
2、只做客户的少数职位，即只操作猎头顾问专注的行业职门口