Question

职场中，如何拒绝同事的无理要求？

Answer 1

如何拒绝同事的无理请求和无理求帮忙？学会这3招，不做免费劳力

1 为什么同事吃定你了？
有的人，只要一碰到问题，直接就问过来了，然后自己就不管了，于是你在拼死拼活，他逍遥自在。
有的人，拼命使唤实习生或者新人， 什么打印复印，点餐取快递寄快递，反正杂活自己不做，让别人做
有的人，自己不做事，好帮人安排，好为人帮忙，有一次开车去公司，下班以后，我，小张，还有领导，小张就说了：“你今天开车来的，送经理回家吧，要送到家哦”， 平时经理是打车回家的，本来准备走了，我只好说：“经理， 走我送你”，经理说：“也不是太顺路，我自己打车回去。”小张说了：“没事， 他可以送的”。 这样搞得我和经理都挺尴尬的，而小张自己做了好人。
有的人，别人都很忙，可是还是找人帮忙，说你做的最好，做的最快，别人不好驳他的面子，于是加班把事情做了。
1） 不懂拒绝
有的人不会拒绝别人，或是面子问题，或是要自我表现，或是不懂就怎么拒绝。特别是作为新人或者实习生的时候，怕拒绝了驳了老员工的面子。
这在职场中很常见，就像小张一样，就是听了父母的话，为了自我表现而揽下一堆的活。
2） 讨好型人格
有的人讨好型人格，他们从小就是在父母的管制下长大，所有的事情都需要得到父母的认可，讨好父母，这样才能得到赞赏，然后自己才能肯定自己。
而长大以后，到了工作了，还是希望得到别人的肯定，这个可以是比自己自身的员工、自己的领导，这样就有讨好的心理，无论他们安排什么，都会去做，做不完，加班也要做完。
3） 切香肠战术
什么是切香肠战术呢？ 就是今天一个简单的事情让你帮忙，明天一个简单的事情让你帮忙，而且会说好听的说，赞扬你，或者给个小恩小惠，让你不好意思。
然后某一次来一个大的任务，也让你帮忙，你还没有反应过来，就答应了，这样就彻底沦陷了，帮他的忙做事，自己的事情只能加班做。
如何拒绝同事的无理请求和无理求帮忙？学会这3招，不做免费劳力
2 同事之间最好的关系：互相扶持而不是单方面的行动
其实同事之间互相帮忙，互相扶持，这是双赢的局面，这样在做事的时候，就不需要公事公办，而是可以怎么高效怎么来，特别是一些跨部门，可以通过刷脸解决而不是流程解决，那是非常爽的。
所以，同事相处的原则是：“尊重并理解不同部门，不同人的利益，保持目标一致，合作双赢。”不同的部门，不同的人，有不同的利益诉求，这些都是需要考虑到的，而且目标要一致，那

Answer 2

在职场，不要做老好人，面对领导或同事安排的临时工作，我们一定要学会聪明地拒绝！还要明白一个道理：在不影响本质工作的前提下，领导安排的工作，一定不要拒绝，做什么工作都是要做的，不聪明的拒绝会让你自讨苦吃，不要说发展，甚至连保住这份工作岗位的机会都会很难。
在工作中，别管是否在一个部门，对方同事和你是否存在利益关系，大家既然在一个单位工作，就是一个团队，彼此之间相互协作的关系。如果是无关痛痒的小事情，能帮还是要帮一下。首先，不耽误你的本职工作；其次，不需要花费很多时间和精力，完全属于举手之劳。
但是，如果同事让你帮忙做的分外工作，会让你花费一定的时间和精力，影响了你本职工作的完成，甚至会关系到工作的绩效考核，你就要三思而后行。学会见人下菜碟不是你职责范围的工作，不要一概拒绝。如果是公司大老板临时给你安排的工作，正是你表现的机会，没有理由拒绝。如果是你的直接领导临时安排给你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的机会，不要轻易拒绝。除此之外，部门职责划分不是很清楚，有些工作属于三不管地带，大家都在踢皮球，这种工作在权责划分清楚之前，不要轻易去做。有的同事故意犯懒，希望别人帮他分担工作，自己图个省事，遇到这种情况要直接拒绝。
总之，对于自己职责范围外的工作，要根据不同的情况采取不同的方式方法，但是原则就是不要轻易应允和承诺会帮别人完成。该拒绝的时候不要客气。迫不得已要接受就要学会诉苦，做完之后要学会表功。而且不要立刻完成别人给你的分外工作，能拖延就拖延，不到最后一刻不要完成。