Question

职场中领导特别针对我，应该怎么办？

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Answer 1

无非两条路，要么忍，要么走，但自己权衡好利弊，如果待下来，只忍不是一种好的方式，这样你也不舒服，看看能否多沟通，请示汇报，偶尔谈心来促进感情，他针对你肯定不是工作没到位而是你们关系有问题，当然如果另谋高就不用理了。

要对自己要求严一点，标书的问题，你自己不能有那样的态度，低头耕耘，在你强大起来前莫问前程，领导应该是个严格细致型，其实对你的成长是有好处的，时刻提醒你你要做好事情，要学东西。改变态度，一丝不苟，默默耕耘，等待强大的自己到来。

他对你严格很正常。你也可以利用他的这些，为自己做事，比如让他对你不支持的事情有所怀疑，这件事情通过的概率就很低了，只要种下怀疑的种子，他就可以为你所用。

努力提升自己，等到你积累足够的资源和能力，可能就晋升为领导，或者跳槽去一个更好的单位。如果下一个公司还遇到领导打压怎么办，怎么说呢，到那个时候，这可能就不是问题了，一个足够自信的人，有能力对抗所有打压。

你要相信，痛苦与压力才能让人成长。如果你坚持不下去，可以跳槽。如果可以坚持，加油，做好自己，干掉领导。说话官方客气尊敬，但完全和领导及其亲信保持距离，把分内的事无限精细，然后坚决抠流程，对自己份外地表示可以找同事，自己不知，领导自己都会觉得无趣的。

或许你太敏感了，老是觉得自己被针对，事实上，你若盛开，清香自来，自己积极地面对处理同事领导关系网，工作也会轻松起来，说句实在话，越是挑剔的领导越能培养出精练的下属。

Answer 2

这时候一定要改变自己的态度，一定要一丝不苟，而且要默默耕耘，提升自己的业务能力，这样领导会喜欢你的。

Answer 3

若他真的这般对你，且你跟公司没签啥合同，那就辞职，不然，你只能忍忍，尽量远离这个人。

Answer 4

应该好好与领导沟通，找到领导针对自己的原因，在作出改变，沟通的时候可以直接切入主题。